Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Nyheter
    • Arbetsmarknad
      • Karriär
      • Lön
    • Bransch
      • IT
      • Livsmedel
      • Samhällsbyggnad
      • Transport
      • Utbildning
      • Vård & omsorg
      • Övriga tjänster
    • Hållbarhet
      • Miljökrav
      • Sociala krav
    • Innovation
    • Juridik
      • Avtal
      • Korruption
      • Lagstiftning
      • Upphandlingsavgift
      • Överprövning
    • Praktiskt
      • Metod
      • Upphandlingsstöd
      • Utvärderingsmodell
    • Samhälle
      • EU
      • Insyn
      • Konkurrens
      • Politik
    • Upphandling
      • Dialog
      • Direktupphandling
      • Förfrågningsunderlag
      • Ramavtal
      • Uppföljning
      • Anbud
  • Domstolskoll
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Vi som jobbar här
    • Integritetsspolicy

Samspel bakom avtalade sommarjobb

Bostadsbolaget rekryterar – leverantörerna anställer. Så är upplägget när allmännyttiga Stångåstaden i Linköping ordnar sommarjobben med stöd av sociala krav i flera avtal.

| 2023-04-19
Anna Anderson
Anna Andersson, Stångåstaden.

– Just samspelet med leverantörerna ser vi som en framgångsfaktor. Vi jobbar exempelvis med gemensam introduktion tillsammans med våra leverantörer, säger Anna Andersson, som är upphandlingsstrateg på Stångåstaden.

Upplägget med sommarjobb som vaskas fram via offentlig upphandling har formaliserats och växt under en tioårsperiod.

– 2014 genomförde vi en upphandling för inre skötsel där vi hade med sommarjobben i utvärderingen. Därefter har det utvecklats till att vi ställt det som krav. För yttre skötsel har det funnits avtal med den här inriktningen sedan 2017, säger Anna Andersson.

Totalt handlar det i år om närmare 60 sommarjobbare som Stångåstadens leverantörer tar emot för en period på 4-6 veckor. Jobben vänder sig till ungdomar i åldern 17-19 år.

12 olika avtal och 6 leverantörer berörs. Med åren har en särskild samarbetsmodell växt fram.

– En av våra erfarenheter är att det inte räcker med att ställa sociala krav på leverantörerna utan att vi även internt behöver lägga mycket tid och resurser för en bra helhet.

– Det är vi som rekryterar och leverantörerna som anställer. Från vår sida har vi försökt tänka i nya banor för att locka ungdomar till de här jobben. Vi har bland annat prövat en rekryteringsprocess med audition, säger Anna Andersson.

Stångåstaden anlitar studenter från Linköpings universitets HR-program för att sköta rekryteringen, någonting som blivit uppskattat av leverantörerna.

– Vi har inte fått negativa synpunkter på de krav vi ställer men däremot positiva på att rekryteringen håller hög kvalitet och att man kan anställa duktiga ungdomar, säger Anna Andersson.

Just behovet av att bistå med egna resurser går igen i andra, sociala satsningar, tycker Anna Andersson.

– Vi bedriver en kompetensförsörjningssatsning, LinkStep, med målet att få ut 50 personer i arbetslivet årligen och där våra leverantörer är en viktig resurs. Men det skulle inte fungera om vi inte hade egna resurser med två medarbetare som jobbar med detta.

Stångåstaden är en del av Linköpings kommunkoncern och förvaltar omkring 18000 lägenheter, varav omkring 4000 studentlägenheter.

Avtalen för yttre skötsel omfattar bland annat gräsklippning, röjning och plantering med Green Östergötland, Thormans entreprenad och Baltazar agro som de leverantörer som tar emot sommarjobbare utifrån sociala krav.

Inre skötsel handlar främst om städning av trapphus med ISS Facility Services, Coor och Samhall som upphandlade leverantörer till Stångåstaden.

Läs mer: Upphandling AllmännyttanLinköpings kommun

Fredrik Mårtensson

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Upphandlare till Upphandlingsbyrån, Umeå kommun

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet
ANNONS FRÅN AFF

Kan vi byta leverantör för tjänst som betalas per timme?

Som fastighetsägare kan du skriva avtal med leverantörer med både fast eller rörlig ersättning. Men får du byta leverantör av en tjänst om det betalas rörligt, alltså per timme eller per kvadratmeter? Vad säger Aff?

Håll dig informerad

Prenumerera på Inköpsrådets kostnadsfria nyhetsbrev.

Prenumerera, v2
Specialområde
Sending

Senaste inläggen

Vi bör alla bli lite mer brittiskaVi bör alla bli lite mer brittiska
Föreslår att kinesiskt anbud förkastasFöreslår att kinesiskt anbud förkastas
Ett steg fram — 22 steg tillbakaEtt steg fram — 22 steg tillbaka
Så fixade hon jätteupphandlingenSå fixade hon jätteupphandlingen
Polisens ändringar var inte tillåtnaPolisens ändringar var inte tillåtna
Miljömärkning för att nå en giftfri miljöMiljömärkning för att nå en giftfri miljö
Rivstartade nytt avtal med mässaRivstartade nytt avtal med mässa
Tillsynsbeslut gick inte att överklagaTillsynsbeslut gick inte att överklaga
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lär dig skriva bättre avtal

Avtalet är kärnan i affären och avtalsrätten i sig regleras inte i LOU. Därför är det viktigt att du som upphandlare sätter dig in i hur du formulerar korrekta avtal och vad du bör tänka på för att säkerställa en bra affär.

Nytt från Upphandling24

  • Ser slutet på speciellt halvår
  • ”Krafttag” mot regelbrott
  • Trio lyfter kategoristyrning
  • Efter kor kommer hönor
  • Kräver bättre uppföljning
  • Ydre i topp
  • Hård kritik mot Göteborgsbolag

Senaste inläggen

  • Vi bör alla bli lite mer brittiska
  • Föreslår att kinesiskt anbud förkastas
  • Ett steg fram — 22 steg tillbaka
  • Så fixade hon jätteupphandlingen
  • Polisens ändringar var inte tillåtna
  • Miljömärkning för att nå en giftfri miljö
  • Rivstartade nytt avtal med mässa
  • Tillsynsbeslut gick inte att överklaga
  • Rättspraxis i praktiken
  • Ramavtal – inte auktorisationssystem
  • Det finns en trygghet i gamla hjulspår
  • Avtal med SKR:s dotterbolag ogiltigt
  • Överprövning tar fortfarande lång tid
  • Snåriga säkerhetskrav styr upphandling
  • Samspel bakom avtalade sommarjobb

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Anbudsutvärdering | 18 oktober
  • Agil upphandling | 19 oktober
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 25-26 oktober
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 9 november
  • Praktisk avtalsrätt inom LOU och LUF | 14 november
  • Få fart på er avtals­förvaltning | 15 november
  • Förhandling som redskap inom offentlig upphandling | 16 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 22-23 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 30 november
  • LOU på två dagar | 6-7 december
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2023
  • Hållbar upphandling | Hösten 2023