Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Nyheter
    • Arbetsmarknad
      • Karriär
      • Lön
    • Bransch
      • IT
      • Livsmedel
      • Samhällsbyggnad
      • Transport
      • Utbildning
      • Vård & omsorg
      • Övriga tjänster
    • Hållbarhet
      • Miljökrav
      • Sociala krav
    • Innovation
    • Juridik
      • Avtal
      • Korruption
      • Lagstiftning
      • Upphandlingsavgift
      • Överprövning
    • Praktiskt
      • Metod
      • Upphandlingsstöd
      • Utvärderingsmodell
    • Samhälle
      • EU
      • Insyn
      • Konkurrens
      • Politik
    • Upphandling
      • Dialog
      • Direktupphandling
      • Förfrågningsunderlag
      • Ramavtal
      • Uppföljning
      • Anbud
  • Domstolskoll
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Vi som jobbar här
    • Integritetsspolicy

Agerar efter utbildningsstopp

Arbetsförmedlingens transportutbildning kan stå inför ett längre stopp i ett kritiskt skede för branschen sedan upphandlingarna gått vidare till överprövning. Transportföretagen vill se mindre, regionaliserade upphandlingar och större framförhållning för att undvika en situation som enligt branschorganisationen nu inträffat igen.

| 2021-09-01
Caj Luoma, Transportföretagen. Foto: Lena Engstrand.

-Vi ser samma företeelse som vi var med om för 4-5 år sedan också och då fördes en diskussion om möjligheten att inleda upphandlingsförförfarandet vid en tidigare tidpunkt i syfte att ta höjd för eventuella överklaganden. På så sätt kan den operativa utbildningen fortgå under en prövningstid, säger Caj Luoma, kompetensförsörjningschef på Transportföretagen

-Vi upplevde att det fanns förståelse för våra argument och att myndigheten tog dem med sig. Men när vi skruvar fram klockan fem år så noterar vi att ingenting hänt i den frågan. Vi är kvar med korta ledtider och ett överklagande får den typen av konsekvenser som vi nu står inför.

Enligt Transportföretagen blir situationen särskilt allvarlig eftersom utbildningarna är en del av branschens återhämtning efter pandemin med en ökning av transporter och ett särskilt stort rekryteringsbehov sedan medarbetare sökt sig till andra yrken under nedgången.

Problematiken beskrivs i ett inlägg på Transportföretagens webbplats.

Det handlar om stora avtal för utbildning inom gods- och persontransporter med tilldelningsbeslut under försommaren och planerad avtalsstart i augusti.

I värsta fall kan utbildningarna inte komma igång förrän nästa år i väntan på domstolsprövning, enligt Transportföretagen, som annars betonar att man är nöjd med kvalitén på de utbildningar som Arbetsförmedlingen utbildar.

-Jag har förståelse för att det är ett komplext regelverk med en viss procedur, men när det får den här typen av stora konsekvenser och i vårt fall för andra gången på fem år så blir reaktionerna i branschen starka, säger Caj Luoma, som ser mindre, regionbaserade upphandlingar som en dellösning.

-Vi ser möjligheter att inleda upphandlingsförfarandet tidigare. En invändning som vi fått från myndigheten att det kan påverka kvalitén från befintliga leverantörer som inte får förlängning av uppdraget, men det argument väger ganska lätt i min bok jämfört med den situation som vi nu står inför.

I ett svar på kritiken lyfter Arbetsförmedlingen fram att myndigheten har en högre andel överprövningar än myndighetssnittet, att man är medvetna om problematiken och ständigt arbetar för att minimera problemen.

Arbetsförmedlingens behovsanalys inför upphandling av arbetsmarknadsutbildning startar normalt 12-15 månader innan planerad tilldelning.

-Att ta höjd och tilldela ännu tidigare så som föreslås i artikeln kan vara en väg, men baksidan är att den behovsanalys som görs blir äldre och mer inaktuell. Att dela en upphandling i flera mindre gör att vissa delar och regioner får en inbyggd väntan i själva konstruktionen, ett scenario vi valde bort denna gång på grund av den behovsanalys vi gjorde, men absolut har med oss i diskussioner om upphandlingsstrategi, säger Petter Carolusson, som är enhetschef för Arbetsförmedlingens affärsområde arbetsmarknadstjänster.

Arbetsförmedlingen betonar att yrkesutbildning för vuxna huvudsakligen ska ske genom det reguljära utbildningsväsendet och att arbetsmarknadsutbildning är ett viktigt komplement.

-Att kompetensbrist uppstår i branschen är vi alltså mycket måna om att möta, men det är samtidigt en stor fråga som inte bara myndigheten ansvarar för. Vi för kontinuerligt dialog med kommuner och regioner om denna och övriga yrkesutbildningar vi ser behov av för att möta vår del i uppdraget. En dialog med transportbranschens företrädare pågår parallellt,  säger Petter Carolusson.

Läs mer: Upphandling ArbetsförmedlingenTransport

Fredrik Mårtensson

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Upphandlare till Upphandlingsbyrån, Umeå kommun

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet
ANNONS FRÅN AFF

Kan vi byta leverantör för tjänst som betalas per timme?

Som fastighetsägare kan du skriva avtal med leverantörer med både fast eller rörlig ersättning. Men får du byta leverantör av en tjänst om det betalas rörligt, alltså per timme eller per kvadratmeter? Vad säger Aff?

Håll dig informerad

Prenumerera på Inköpsrådets kostnadsfria nyhetsbrev.

Prenumerera, v2
Specialområde
Sending

Senaste inläggen

Vi bör alla bli lite mer brittiskaVi bör alla bli lite mer brittiska
Föreslår att kinesiskt anbud förkastasFöreslår att kinesiskt anbud förkastas
Ett steg fram — 22 steg tillbakaEtt steg fram — 22 steg tillbaka
Så fixade hon jätteupphandlingenSå fixade hon jätteupphandlingen
Polisens ändringar var inte tillåtnaPolisens ändringar var inte tillåtna
Miljömärkning för att nå en giftfri miljöMiljömärkning för att nå en giftfri miljö
Rivstartade nytt avtal med mässaRivstartade nytt avtal med mässa
Tillsynsbeslut gick inte att överklagaTillsynsbeslut gick inte att överklaga
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lär dig skriva bättre avtal

Avtalet är kärnan i affären och avtalsrätten i sig regleras inte i LOU. Därför är det viktigt att du som upphandlare sätter dig in i hur du formulerar korrekta avtal och vad du bör tänka på för att säkerställa en bra affär.

Nytt från Upphandling24

  • Ser slutet på speciellt halvår
  • ”Krafttag” mot regelbrott
  • Trio lyfter kategoristyrning
  • Efter kor kommer hönor
  • Kräver bättre uppföljning
  • Ydre i topp
  • Hård kritik mot Göteborgsbolag

Senaste inläggen

  • Vi bör alla bli lite mer brittiska
  • Föreslår att kinesiskt anbud förkastas
  • Ett steg fram — 22 steg tillbaka
  • Så fixade hon jätteupphandlingen
  • Polisens ändringar var inte tillåtna
  • Miljömärkning för att nå en giftfri miljö
  • Rivstartade nytt avtal med mässa
  • Tillsynsbeslut gick inte att överklaga
  • Rättspraxis i praktiken
  • Ramavtal – inte auktorisationssystem
  • Det finns en trygghet i gamla hjulspår
  • Avtal med SKR:s dotterbolag ogiltigt
  • Överprövning tar fortfarande lång tid
  • Snåriga säkerhetskrav styr upphandling
  • Samspel bakom avtalade sommarjobb

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Anbudsutvärdering | 18 oktober
  • Agil upphandling | 19 oktober
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 25-26 oktober
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 9 november
  • Praktisk avtalsrätt inom LOU och LUF | 14 november
  • Få fart på er avtals­förvaltning | 15 november
  • Förhandling som redskap inom offentlig upphandling | 16 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 22-23 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 30 november
  • LOU på två dagar | 6-7 december
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2023
  • Hållbar upphandling | Hösten 2023