Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 3 nov 2026 • Stockholm
    • Praxisdagen • 24 nov 2026 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Ser LIA som en tillgång

Seriös genomgång med intervju vid varje ansökan. Sekretessförbindelse för att göra studenten delaktig. Utformning som gör att praktikperioden blir bra för båda parter.

| 2021-12-17
Erica Toorell, upphandlare, Camilla Amredahl, upphandlingssamordnare, och Pernilla Engstrand, inköpsassistent, på bilden bildar upphandlingsenhet i Tranås kommun tillsammans med Josefin Claesson Hedå.

Så har upphandlingsenheten i Tranås kommun (18 900 invånare, Jönköpings län) format en modell för upphandlarpraktik (Lärande i arbete, LIA).

-Istället för att se LIA-studenter som en belastning har vi tänkt om och ser det som en tillgång och ett mervärde för upphandlingsenheten och kommunen, säger upphandlingssamordnaren Camilla Amredahl om strategin som börjar väcka intresse bland andra kommuner

På upphandlingsenheten i Tranås kommun arbetar upphandlingssamordnare, två upphandlare och en inköpsassistent. De senaste två åren har enheten tagit emot fem LIA-studenter och ytterligare två är klara för våren 2022.

En medveten strategi som växt fram för att både ta samhällsansvar och skapa mervärden för den egna verksamheten.

Tranåsmodellen bygger till stor del på att upphandlingsenheten tar ett helhetsgrepp för att erbjuda bra praktik och där alla berörda medarbetare bidrar för att ge studenten stöd.

-Även om studenten har en utsedd handledare hjälper alla i teamet till att coacha och stötta vid behov. När vi tar emot en LIA-student utifrån vår struktur och alla i teamet hjälps åt så blir det inte en belastning för enheten utan en tillgång, säger Camilla Amredahl.

-Studenterna är ofta hungriga på att testa sina kunskaper, bidrar med ny kunskap och massor med nya infallsvinklar i vårt arbete. Vi tycker det är win-win för alla parter.

Samhällsengagemanget gjorde att Camilla Amredahl sökte sig till offentlig sektor och upphandlaryrket efter många år i privat sektor.

Hon gjorde sina både LIA-perioder på Tranås kommun under tiden på yrkeshögskola och anställdes våren 2018.

-Jag anser att det är viktigt att vi i offentlig sektor tar ett gemensamt ansvar för att säkerställa att kompetensen finns i framtiden och när vi behöver rekrytera. Det är en del pensionsavgångar inom upphandlaryrket de kommande åren, säger Camilla Amredahl.

-Det är viktigt att ta emot studenter så att de får en meningsfull praktikperiod och får chansen att arbeta med upphandling och inköpsfrågor. LIA är en stor och viktig del av utbildningen, där du verkligen ”hands on” får chansen att prova på yrket. Dessutom finns massor att utveckla inom de offentliga inköpen vilket kommer att kräva kompetens.

Tranås kommun har en systematik kring LIA redan från ansökan om LIA-plats. Alla intresserade studenter intervjuas om intentioner och mål för sin praktikperiod, vilket tillsammans med vad skolan vill att praktikperioden ska täcka och vilka kunskaper det ska ge matchas med det som kommunen kan erbjuda.

-Om vi känner att det överensstämmer så får den sökande en plats hos oss, säger Camilla Amredahl.

En sekretessförbindelse skrivs med studenten i starten av LIA-perioden.

-Detta för att vi ska kunna låta studenten vara med ”på riktigt” i verksamheten och följa med i arbetet på enheten. Eftersom det råder absolut sekretess innan annonsering av upphandlingar så är det viktigt.

Studenten blir alltid tilldelad en eller flera enklare upphandlingar att arbeta med och med coachning och stöd från handledare.

Dessutom öronmärks vissa arbetsuppgifter som personalen prioriterat ner men som kan vara lämpliga för en student. Ett särskilt dokument är ständigt ”levande” där förslag på sådana uppgifter antecknas efterhand.

-Dessa uppgifter kommer väl till pass när studenten behöver jobba lite självständigt för att vi andra är upptagna. Det är ett bra sätt att minska stressen på enheten över att alltid finnas tillgänglig för studenten. Vi vet att det alltid finns några lämpliga uppgifter som studenten kan arbeta självständigt med.

På enheten är man också noga med att hela tiden stämma av att studenten får tillräckligt med tid för att utföra LIA-kursens syfte och mål – exempelvis genom att kartlägga en process för en rapport som ska presenteras på yrkeshögskolan.

På sätt och vis har erfarenheterna från Tranås kommun gjort att Camilla Amredahl kommit tillbaka till sin gamla skola, TUC Yrkeshögskola i Jönköping. Nyligen blev hon en del i ledningsgruppen för utbildningen Offentlig upphandlare/inköpare.

-Det känns roligt att jag hamnat där genom vårt arbete med att ta emot LIA-studenter.

 

Annons

Vill du bli bättre på att projektleda upphandlingar?
Upphandling24 arrangerar en populär utbildning med fokus på att projektleda upphandlingar. Du lär dig välbeprövade metoder för att lyckas leda projekt i hamn på rätt tid. Läs mer om utbildningen här.

Läs mer: Upphandling LIATranås kommun

Fredrik Mårtensson

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Vaxholms stad söker upphandlare

Senior upphandlare inom entreprenad – Telge Inköp

Låga krav öppnar för nyskapande prisförklaringar Låga krav öppnar för nyskapande prisförklaringar 
Myndighetsutövning eller avtalsfråga? HFD prövar vite i vårdval Myndighetsutövning eller avtalsfråga? HFD prövar vite i vårdval 
Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckviddProportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV 
Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandlingKoncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rättenTilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”
Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderasLeverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Björn : Myndighetsutövning eller avtalsfråga? HFD prövar vite i vårdval 
Men utlämning av allmän handling eller upphandlingshandling utgör inte myndighetsutövning trots att rättigheten framgår av svensk lag. Har jag missförstått…
Upphandlare : Låga krav öppnar för nyskapande prisförklaringar 
Det här citatet stämmer nog rätt bra för att beskriva verkligheten (tyvärr): "Som domskälen nu kan läsas närmar sig ribban…
David Sundgren : Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
Ja, överskottsinformation i ett anbud ska väl aldrig kunna fälla anbudet om det inte är fråga om några särskilt speciella…
Torsten : Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
Bra dom som ändrar tidigare praxis. Det är förstås orimligt att ovidkommande information på fel språk ska fälla ett i…
Cahyaeka : Förslag 10: Förtydligande kring tillgängliga upphandlingsdokument
Det här är ett mycket klargörande förslag som underlättar för både myndigheter och leverantörer, men hur säkerställer vi att detta…
Josef Dadoun : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Tvärtom mot vad FR resonerar bör kontaktuppgifter till representanter väga tungt som obligatoriska krav för ett anbud, eftersom sådana krav…
Eka Nurcahyaningsih : Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
Detta är ett mycket välkommet förtydligande från EU-domstolen, men hur kommer det att påverka befintliga samarbeten mellan kommunala bolag i…
Björn : Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
Är inte detta en helomvändning gällande möjligheten att kravställa kollektivavtal i personalintensiva branscher? Om det är tillåtet att använda tilldelningskriterier…
Caroline : Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Jag tänker att det som myndighet gäller att göra jobbet i förhand istället i efterhand. Nämligen att redan i upphandlingsdokumentet…
Caroline : Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Monica, Interna referenser kan ju användas på andra sätt än att göra sig av med en oönskad anbudsgivare. Exempelvis kanske…

Senaste inläggen

  • Låga krav öppnar för nyskapande prisförklaringar 
  • Myndighetsutövning eller avtalsfråga? HFD prövar vite i vårdval 
  • Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
  • Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV 
  • Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
  • Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
  • Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”
  • Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
  • Utgånget anbud kunde återuppväckas
  • Bristande dokumentation vid intervjubaserad utvärdering
  • Upphandlingsskadeavgift – fråga om sanktionsvärdet
  • Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
  • Ingen preskription för successiva avtalsändringar
  • Ingen skada och sanktionsinvändningar bar inte
  • Kompabilitetskrav utgör inte teknisk specifikation

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 okt
  • AI för upphandlare | 5 nov
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 10-11 nov
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 12 nov
  • Robusta IT-avtal | 17 nov
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 18 nov
  • Leda upphandlingar effektivt | 25 nov
  • Dialogförfaranden | 26 nov
  • LOU på två dagar | 2-3 dec 2026