Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 4 nov 2025 • Stockholm
    • Praxisdagen • 11 nov 2025 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Tillgången till el gör flickor mer fria

ExpertkommentarAgenda 2030 hjälper upphandlaren att ställa relevanta hållbarhetskrav. Här tar Malin Möller upp målen 7 och 8 i Agenda 2030 som handlar om tillgången till energi och anständiga arbetsvillkor.

| 2020-11-15
Malin Möller är en av Inköpsrådet experter.

Mål 7 Hållbar energi för alla 
Att ha tillgång till tillförlitlig, hållbar energi som är ekonomiskt överkomlig är ett viktigt mål för att samhället ska fungera. 2016 saknade nästan en miljard människor tillgång till elektricitet och fyra av tio i världen har inte tillgång till ren energi för matlagning.

Val av energikälla är också en stor del i arbetet med att minska klimatpåverkan, cirka 80 procent av världens energiproduktion kommer från fossila bränslen.

Beskrivning mål 7
Under mål 7 finns fem delmål:

  1. tillgång till modern energi
  2. ökad andel förnybar energi
  3. energieffektivitet
  4. göra forskning tillgänglig och investeringar i förnybar energi
  5. utbyggnad av infrastruktur

Att arbeta för tillgång till modern förnybar energi och energieffektivisering är miljöåtgärder som också bidrar till social och ekonomisk utveckling. Tydligt exempel på kopplingar till social och ekonomisk utveckling är jämställdhet, bättre hälsa och fattigdomsbekämpning.

Precis som frågan om rent vatten blir tillgången till energi för matlagning i många länder flickornas/kvinnornas uppgift. Tillgång till el leder bland annat till att kvinnor kan arbeta och att flickor kan gå i skola i stället för att till exempel samla ved för matlagning.

Genom att öka andelen förnybar energi kan man få bättre hälsa då de fossilberoende energikällor som ofta har hälsoskadliga utsläpp och kan orsaka luftvägsproblem eller i värsta fall cancer minskar.

I Sverige har vi hög andel förnybar energi, målsättningen var att andelen förnybar energi ska vara 50 procent år 2020. Målet uppnåddes redan 2014 då vi hade 53 procent förnybar energi.

Riksdagen beslutade 2018 om ett nytt mål. 100 procent av elproduktionen ska vara förnybar till 2040 och energianvändningen ska vara 50 procent mer effektiv år 2030 än år 2005.

Vår utmaning i Sverige är att ställa om transportsektorn till fossilfrihet med målet, som stöds av sju riksdagspartier, en fossiloberoende fordonsflotta till år 2030. Det betyder en 70 procent minskad klimatpåverkan från transportsektorn.

Hur kan du som upphandlare påverka detta mål? 
Kommuner och regioner är ofta stora energianvändare men i flera fall även energiproducenter.

Det pågår en utfasning av fossila bränslen inom både elproduktion och fjärrvärme. Trots det måste upphandlare fortsätta ställa krav på fossilfri energi och energieffektivisering i upphandlingarna.

Kollektivtrafiken i Sverige har kommit långt då hela 87 procent av kollektivtrafiken var förnybar 2017. Men det är fortsatt viktigt att ställa krav på transportörerna vid upphandling av varor och ställa krav på de som utför tjänster beroende av fordon, speciellt om man upphandlar aktörer inom lokaltrafiken.

Mål 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Mer än hälften av världens arbetstagare har osäkra anställningar med dålig lön och begränsad tillgång till både utbildning och trygga arbetsvillkor. Det gäller som i flera av de tidigare målen i högre utsträckning kvinnor än män.

Fler människor förväntas också ut i yrkeslivet de kommande åren vilket kräver fler arbetstillfällen. För en hållbar utveckling gäller det att främja bra investeringsklimat och ekonomisk stabilitet som leder till sysselsättning och anständiga arbetsvillkor.

Beskrivning mål 8
Det finns tolv delmål knutna till mål 8, delmålen handlar till exempel om att öka utvecklingsländernas BNP, avskaffa tvångsarbete och människohandel,  främja ungas anställning och utbildning samt full sysselsättning med lika lön för lika arbete.

För utvecklade länder som Sverige är delmål 8.4 en av de största utmaningarna. Delmålet innebär att förbättra den globala resurseffektiviteten i konsumtion och produktion och bryta sambandet mellan ekonomisk tillväxt och miljöförstöring.

Enligt FN:s beräkningar behöver vi till 2030 skapa 470 miljoner arbeten för att alla ska få sysselsättning. Därför är delmål 8.5 om fullsysselsättning en utmaning för de flesta av världens länder.

I Sverige har vi en relativt hög grad av sysselsättning som tyvärr påverkats negativt under den rådande pandemin. Vi har ur ett globalt perspektiv bra löner och sunda arbetsvillkor och den högsta andelen yrkesarbetande kvinnor i EU.

Trots detta krävs arbete för att nå mål 8 med dess delmål. Det finns branscher i Sverige med otrygga anställningsförhållanden och i många  branscher finns stora löneskillnader mellan kvinnor och män som utför samma arbete.

Det finns också en del att göra för att öka sysselsättningen hos personer med funktionsnedsättningar och andelen unga som får arbete behöver öka.

Hur kan du som upphandlare påverka detta mål? 
Som upphandlare kan du driva mot mål 8 genom krav på arbetsvillkor i till  exempel entreprenadupphandlingar som även gäller för underleverantörer.

Det finns också möjlighet att ställa krav på sysselsättningsfrämjande åtgärder till exempel att en leverantör ska erbjuda anställning eller praktikplatser till personer med funktionsnedsättning och/eller personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden.

Upphandlingsmyndigheten leder ett projektet med syftet att få fler upphandlande myndigheter att använda sig av sysselsättningskrav i sina upphandlingar. Här kan du läsa mer om mål på ökad sysselsättning:

 https://www.upphandlingsmyndigheten.se/hallbarhet/socialt-ansvarsfull-upphandling/upphandling-med-mal-att-oka-sysselsattningen/kunskapsbank/

När det gäller mål 7 och 8 har du som upphandlare stor möjlighet att påverka genom att ställa rätt krav i upphandlingen.

Malin Möller
Chef för Hållbar verksamhetsutveckling på KGK

Tidigare inlägg om mål 1 och 2 kan du läsa här

Om 3 och 4 kan du läsa här

Om 5 och 6 kan du läsa här

Du kan läsa mer om de globala målen här: https://www.globalamalen.se/

Få din fråga om upphandling besvarad
Skickar

Läs mer: Expertkommentar

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Inköpare med intresse för IT – Telge Inköp AB

Polisen söker sektionschef till sektionen Fastighet och service, Inköpsenheten

Avtalscontroller – Telge Inköp

Malin Möller

Malin Möller ansvarar för verksamhetsutveckling och hållbarhet på KG Knutsson. Hon har arbetet med hållbarhets­frågor i över 20 år inom både närings­liv och offentlig sektor och brinner för hållbarhet i ett brett perspektiv. Hon är också styrelseledamot i NMC, nätverket för hållbart näringsliv. Hon har varit miljö- och klimat­strateg i Sollen­tuna kommun, projekt­ledare för miljö­märkningen Svanen och senior­konsult inom hållbar affärs­utveckling på Goodpoint med ansvar för socialt ansvar och inköp/upphandling.
Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”
Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderasLeverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Utgånget anbud kunde återuppväckasUtgånget anbud kunde återuppväckas
Bristande dokumentation vid intervjubaserad utvärderingBristande dokumentation vid intervjubaserad utvärdering
Upphandlingsskadeavgift – fråga om sanktionsvärdetUpphandlingsskadeavgift – fråga om sanktionsvärdet
Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenserKvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Ingen preskription för successiva avtalsändringarIngen preskription för successiva avtalsändringar
Ingen skada och sanktionsinvändningar bar inteIngen skada och sanktionsinvändningar bar inte

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Caroline : Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Jag tänker att det som myndighet gäller att göra jobbet i förhand istället i efterhand. Nämligen att redan i upphandlingsdokumentet…
Caroline : Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Monica, Interna referenser kan ju användas på andra sätt än att göra sig av med en oönskad anbudsgivare. Exempelvis kanske…
David Sundgren : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Ja, men att uppgifter kan finnas lite varstans i anbudet gäller nog redan och ett krav att uppgifter bara får…
David Sundgren : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Obligatoriska krav ska upprätthållas och obligatoriska krav som inte behövs (vid närmare eftertanke) är oproportionerliga och då ska upphandlingen göras…
Uffa : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Vart är vi på väg? Jag kommer att tänka på rättsfallet där referensuppdragets utförandetid skulle anges med "datum"... och där…
Lars : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
En uppsida med den strikta hållningen är förutsebarheten. Om det i varje enskilt fall ska göras en "samlad helhetsbedömning" eller…
Gammal i gamet : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Det är nog många upphandlare som gärna hade varit mer generösa med att släppa igenom anbud som saknar vissa mindre…
Torsten : Utgånget anbud kunde återuppväckas
Fullt rimligt dom. Märkligt nog har många argumenterat för att detta inte skulle vara möjligt. Bra att domstolen kom fram…
LXV : JO-kritik står fast, kan inte överklagas
Sverige är ingen diktatur, snarare en demokratur styrd av det som kallas för "Epsteinklassen"... Facit på det? Jo absolut, kika…
Anders Thefe : JO-kritik står fast, kan inte överklagas
Varför?

Senaste inläggen

  • Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”
  • Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
  • Utgånget anbud kunde återuppväckas
  • Bristande dokumentation vid intervjubaserad utvärdering
  • Upphandlingsskadeavgift – fråga om sanktionsvärdet
  • Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
  • Ingen preskription för successiva avtalsändringar
  • Ingen skada och sanktionsinvändningar bar inte
  • Kompabilitetskrav utgör inte teknisk specifikation
  • Otillåtet för anbudsgivare att justera uppgifter som rör obligatoriska krav efter utgångstid
  • Del 3: Nu ska ni få veta en hemlis…
  • Ny lag om offentlig säljverksamhet – vad innebär den för offentliga aktörer?
  • Koncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandling
  • Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
  • Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 okt
  • AI för upphandlare | 5 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 10-11 nov
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 12 november
  • Robusta IT-avtal | 17 november
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 18 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 25 november
  • Dialogförfaranden | 26 november
  • LOU på två dagar | hösten 2026