Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 3 nov 2026 • Stockholm
    • Praxisdagen • 24 nov 2026 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Avtalscontrollerns främsta verktyg

ExpertkommentarVi pratar ofta om hur viktig avtalsuppföljning är, vad avtalsuppföljningspaketet ska innehålla, vilka rutiner som bör implementeras och hur vi bäst fördelar våra begränsade resurser. Men vad händer när uppföljningen väl drar igång? Vi pratar sällan om vilka förutsättningar en avtalscontroller behöver för att lyckas, skriver Arian Dushku, avtalscontroller i Lund.

| 2025-02-26
Arian Dushku är avtalscontroller i Lunds kommun.

Vilka avtal ska vi prioritera? Vilka resultat vill vi uppnå? Det råder ingen tvekan om att vi vill komma igång med avtalsuppföljning. Vi ser nyttan och har höga förväntningar på att avtalscontrollern ska leverera. 

Men vad händer när uppföljningen väl drar igång? Förväntningarna är höga, men sällan pratar vi om vilka förutsättningar en avtalscontroller faktiskt behöver för att lyckas.

Vi funderar sällan på vilka verktyg som krävs för att leva upp till verksamhetens krav. Visst, systemstöd är viktigt. Likaså rutiner som håller avtalscontrollern uppdaterad om aktuella frågor. Att skicka avtalscontrollern på utbildningar är också en självklarhet. Men det finns ett verktyg som är viktigare än andra.

  • Avtalet!

Avtalet är själva grunden, pelaren, den ”lagbok” där avtalscontrollern finner sitt stöd. Det är avtalet som används för att skräddarsy en effektiv avtalsuppföljning. Vad har vi avtalat om timpriset? Vilka miljökrav gäller? Hur följer vi upp dem på bästa sätt? Vad gör vi vid avvikelser?

Det är faktiskt avtalet som vi som beställare och leverantören har bundit oss till – en överenskommelse som vi båda ska förhålla oss till. När avvikelser uppstår är det i avtalet vi finner styrkan att ifrågasätta, dokumentera och agera.

Men vad händer om verktygen i avtalet saknas? Om avtalskraven inte är tillräckligt tydliga eller om det inte finns några konsekvenser vid avvikelser? Då står avtalscontrollern där, med väl dokumenterade avvikelser, men utan möjligheter att agera mer än att påtala problemet, upprätta en åtgärdsplan och hoppas på förbättring.

Hur ser det ut i din organisation? Hur mycket får avtalscontrollern vara med och påverka avtalskraven redan i upphandlingsskedet? Avtalskraven som sedan styr avtalsuppföljningens resultat?

Inte alls? Då är det hög tid att ändra på det. Involvera avtalscontrollern tidigt i processen, låt rollen bli en självklar del av referensgrupperna i de tyngsta avtalen. För utan ett bra avtal, hur bra kan uppföljningen egentligen bli?

Arian Dushku, avtalscontroller i Lunds kommun

Läs mer: Expertkommentar

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

En kommentar på “Avtalscontrollerns främsta verktyg”

  1. AK skriver:
    2025-03-05 kl. 10:04

    Ribban för att anses vara expert blir bara lägre och lägre tydligen. Detta är så uppenbart att det är löjligt.

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Vaxholms stad söker upphandlare

Senior upphandlare inom entreprenad – Telge Inköp

Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckviddProportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV 
Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandlingKoncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rättenTilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”
Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderasLeverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Utgånget anbud kunde återuppväckasUtgånget anbud kunde återuppväckas
Bristande dokumentation vid intervjubaserad utvärderingBristande dokumentation vid intervjubaserad utvärdering

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Torsten : Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
Bra dom som ändrar tidigare praxis. Det är förstås orimligt att ovidkommande information på fel språk ska fälla ett i…
Cahyaeka : Förslag 10: Förtydligande kring tillgängliga upphandlingsdokument
Det här är ett mycket klargörande förslag som underlättar för både myndigheter och leverantörer, men hur säkerställer vi att detta…
Josef Dadoun : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Tvärtom mot vad FR resonerar bör kontaktuppgifter till representanter väga tungt som obligatoriska krav för ett anbud, eftersom sådana krav…
Eka Nurcahyaningsih : Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
Detta är ett mycket välkommet förtydligande från EU-domstolen, men hur kommer det att påverka befintliga samarbeten mellan kommunala bolag i…
Björn : Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
Är inte detta en helomvändning gällande möjligheten att kravställa kollektivavtal i personalintensiva branscher? Om det är tillåtet att använda tilldelningskriterier…
Caroline : Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Jag tänker att det som myndighet gäller att göra jobbet i förhand istället i efterhand. Nämligen att redan i upphandlingsdokumentet…
Caroline : Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Monica, Interna referenser kan ju användas på andra sätt än att göra sig av med en oönskad anbudsgivare. Exempelvis kanske…
David Sundgren : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Ja, men att uppgifter kan finnas lite varstans i anbudet gäller nog redan och ett krav att uppgifter bara får…
David Sundgren : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Obligatoriska krav ska upprätthållas och obligatoriska krav som inte behövs (vid närmare eftertanke) är oproportionerliga och då ska upphandlingen göras…
Uffa : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Vart är vi på väg? Jag kommer att tänka på rättsfallet där referensuppdragets utförandetid skulle anges med "datum"... och där…

Senaste inläggen

  • Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
  • Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV 
  • Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
  • Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
  • Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”
  • Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
  • Utgånget anbud kunde återuppväckas
  • Bristande dokumentation vid intervjubaserad utvärdering
  • Upphandlingsskadeavgift – fråga om sanktionsvärdet
  • Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
  • Ingen preskription för successiva avtalsändringar
  • Ingen skada och sanktionsinvändningar bar inte
  • Kompabilitetskrav utgör inte teknisk specifikation
  • Otillåtet för anbudsgivare att justera uppgifter som rör obligatoriska krav efter utgångstid
  • Del 3: Nu ska ni få veta en hemlis…

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 okt
  • AI för upphandlare | 5 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 10-11 nov
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 12 november
  • Robusta IT-avtal | 17 november
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 18 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 25 november
  • Dialogförfaranden | 26 november
  • LOU på två dagar | hösten 2026