Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 3 nov 2026 • Stockholm
    • Praxisdagen • 24 nov 2026 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Sommar – en tid för reflektion

Juridisk krönikaBjörn Bergström och Johan Stern på Ramberg Advokater reflekterar kring sommaren som inte bara står för dörren, utan är här i full blom. Härligt! Det är sannolikt inte bara vi som ser fram emot semestern i år. En försiktig spaning är att Jobb-Sverige kommer att vara tystare än någonsin nu i sommar.

| 2021-07-06
Johan Stern och Björn Bergström på Ramberg Advokater.

Sommaren, med den stiltje som följer i både inkorgar och Teams, är alltid en bra tid för reflektion. Reflektion kring såväl jobbet som livet i stort. Även om det är både nyttigt och skönt att inte tänka på jobb över huvud taget, kan det ändå vara värt att ha med sig ett par tankar som kan få processas långsamt att mogna fram för att sedan tas upp igen till hösten.

Ni som läser våra krönikor vet ungefär var vi står gällande den offentliga affären. De grundläggande principerna och en sund och effektiv konkurrens i fokus. Med det sagt – mer fokus på innehåll och mindre på form.

Är det någon som har räknat antalet paragrafer i de olika versionerna av LOU, från 1994 och framåt (ja, vi vet att den första LOU hette 1992:1528, men den trädde ikraft först 1/1 -94)? Inte vi heller. Vi kan dock enkelt konstatera att de har blivit fler. Är det dåligt? Nja, inte nödvändigtvis. Ibland gör fler bestämmelser att det blir tydligare, och tydlighet är oftast bra eftersom det bidrar till att undanröja onödiga tvistefrågor.

Men handen på hjärtat, har de senaste årens regelförändringar verkligen bidragit till förbättringar? Och kommer de av regeringen föreslagna nya reglerna om förenklad upphandling och ett nytt kapitel om direktupphandling, att bidra till förbättringar? Det är svårt att säga att de nya reglerna är dåliga, men tillför de egentligen särskilt mycket?

Det är bra att det tydliggörs att den upphandlande myndigheten har en frihet att utforma en upphandling enligt 19 kap. som de önskar, och att det går att direktupphandla (lagligt) i händelse av en överprövning. Men vi hamnar ändå snabbt i ett slags juristernas julafton, för när får man direktupphandla lagligt vid en överprövning? Jo, för en ”nödvändig” anskaffning som tillgodoser ett ”angeläget behov”. Jahapp.

Vi är inte rädda för att tillämpa lagen, men med rådande domstolsprövningar ser vi framför oss åratal av processer kring bland annat den typen av begrepp som beskrevs ovan. Dessa avgöranden kommer i förvaltningsrätterna att gå åt helt olika håll, och för den delen likaså i kammarrätterna. Är det egentligen något fel på hur det fungerar i dag? Vissa saker behöver inte lagstiftas om för att det ska funka bättre i praktiken. Överstiger en sådan direktupphandling dessutom tröskelvärdena, blir tolkningen omedelbart ännu mer insnävad.

Vår analys av om den här typen av regler leder oss framåt eller inte är klar och tydlig. Vi är ödmjuka inför det faktum att det finns de som tycker annorlunda, men vi befinner oss närmast på ett sluttande plan där lösningen på alla de problem som finns hela tiden består i fler regler. Vi skapar mer och mer form, vilket ofelbart leder till att fokus därmed ökar på just formen. På bekostnad av vad? Just det – innehållet, det vill säga anledningen till att det offentliga över huvud taget köper varor, tjänster och entreprenader med den effekt man då vill uppnå.

Det finns i och för sig inget som säger att formen och innehållet inte kan samexistera, men ser vi till praktiska erfarenheter så visar det oss att det är mycket svårt. Formen är på ett sätt tydlig. Det handlar om ”rätt” eller ”fel” baserat på ett regelverk.

Innehållet är mycket svårare att ta på och att konkretisera. Man skulle även kunna föra in begreppet rättssäkerhet, vilket civilministern har som ett viktigt argument. Men stämmer det? Utifrån lagstiftarens perspektiv kan det absolut stämma, särskilt som det görs få uppföljningar av hur lagen egentligen fungerar. Det är då enkelt att säga att fler eller nya regler skapar en ökad rättssäkerhet eftersom de reglerar fler situationer.

Men låt oss återvända till kärnan – innehållet, det vill säga varför vi över huvud taget köper något, och till de grundläggande principerna. Den som följer de grundläggande principerna och som är ute efter en äkta konkurrens till uppfyllande av det behov som finns, kommer att göra en affär som är såväl laglig som lämplig. Man kan då säga att vi behöver regler eftersom alla inte gör på det sättet, det vill säga inte följer de grundläggande principerna. Men är vägen till det att införa fler regler, det vill säga kommer den som i dag inte följer de grundläggande principerna, och gör affärer som sker utanför regelverket (otillåtna direktupphandlingar), att följa regelverket om det finns fler regler?

Knappast. Vägen dit går inte genom lagstiftning utan genom att få den som beslutar om en organisations verksamhet, mål, och budget att förstå vikten av en sund och effektiv konkurrens. Är det svårare än att stifta en lag? Jajamän, men vi är övertygade om att det ändå är dit vi måste nå för att över huvud taget kunna närma oss de effekterna vi vill uppnå.

Så, när sommaren är över och höstens arbete påbörjas, hoppas vi att det är fler än vi som ägnat åtminstone någon tanke på hur ”innehållet” ska bli det bärande perspektivet, i stället för ”formen”. Och låt oss vara ärliga – den som redan i dag, eller även med ett nytt regelverk, fokuserar på de grundläggande principerna kan och har alltid kunnat ha innehållet som fokus.

Hur tar vi nästa steg? Det finns redan i dag många goda exempel på organisationer, både på köparsidan och säljarsidan, som tar egna initiativ för att förädla, förenkla och rationalisera. Tänk om vi efter sommaren kunde ha ett antal sådana exempel som har konkretiserats och som skulle kunna spridas?

Vi behöver förebilder, eldsjälar och motorer på våra arbetsplatser och i det offentliga rummet som kan och vill verka för att offentlig upphandling ska bli ändamålsenlig. Tar du stafettpinnen?

Juristpanelen

 

Läs mer: Juridisk krönika

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

En kommentar på “Sommar – en tid för reflektion”

  1. Fia Hendar skriver:
    2021-07-08 kl. 09:25

    Bra skrivet! Med de grundläggande principerna i magen kommer man långt. Fler snåriga bedömningar utifrån lagar och EU-domstolens ibland obegripliga skrivningar gör inga bättre affärer. Jag tar stafettpinnen och lovar förvalta den på mitt nya arbete. Trevlig sommar! Hälsar Fia Hendar

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Vaxholms stad söker upphandlare

Senior upphandlare inom entreprenad – Telge Inköp

Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckviddProportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV 
Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandlingKoncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rättenTilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”
Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderasLeverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Utgånget anbud kunde återuppväckasUtgånget anbud kunde återuppväckas
Bristande dokumentation vid intervjubaserad utvärderingBristande dokumentation vid intervjubaserad utvärdering

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Torsten : Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
Bra dom som ändrar tidigare praxis. Det är förstås orimligt att ovidkommande information på fel språk ska fälla ett i…
Cahyaeka : Förslag 10: Förtydligande kring tillgängliga upphandlingsdokument
Det här är ett mycket klargörande förslag som underlättar för både myndigheter och leverantörer, men hur säkerställer vi att detta…
Josef Dadoun : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Tvärtom mot vad FR resonerar bör kontaktuppgifter till representanter väga tungt som obligatoriska krav för ett anbud, eftersom sådana krav…
Eka Nurcahyaningsih : Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
Detta är ett mycket välkommet förtydligande från EU-domstolen, men hur kommer det att påverka befintliga samarbeten mellan kommunala bolag i…
Björn : Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
Är inte detta en helomvändning gällande möjligheten att kravställa kollektivavtal i personalintensiva branscher? Om det är tillåtet att använda tilldelningskriterier…
Caroline : Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Jag tänker att det som myndighet gäller att göra jobbet i förhand istället i efterhand. Nämligen att redan i upphandlingsdokumentet…
Caroline : Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
Monica, Interna referenser kan ju användas på andra sätt än att göra sig av med en oönskad anbudsgivare. Exempelvis kanske…
David Sundgren : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Ja, men att uppgifter kan finnas lite varstans i anbudet gäller nog redan och ett krav att uppgifter bara får…
David Sundgren : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Obligatoriska krav ska upprätthållas och obligatoriska krav som inte behövs (vid närmare eftertanke) är oproportionerliga och då ska upphandlingen göras…
Uffa : Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
Vart är vi på väg? Jag kommer att tänka på rättsfallet där referensuppdragets utförandetid skulle anges med "datum"... och där…

Senaste inläggen

  • Proportionalitetsprincipen begränsar för språkkravets räckvidd
  • Gå inte över ån efter vatten – därför är laglighetsprövning fel väg för LOV 
  • Koncernens totala omsättning ska beaktas vid intern upphandling
  • Tilldelningskriterier om högre löner än kollektivavtal förenliga med EU‑rätten
  • Tekniska krav behöver inte motiveras – men produktspecifika kräver ”eller likvärdigt”
  • Leverantör som inte uppfyllt obligatoriskt krav skulle utvärderas
  • Utgånget anbud kunde återuppväckas
  • Bristande dokumentation vid intervjubaserad utvärdering
  • Upphandlingsskadeavgift – fråga om sanktionsvärdet
  • Kvalificering eller uteslutning? Användning av internreferenser
  • Ingen preskription för successiva avtalsändringar
  • Ingen skada och sanktionsinvändningar bar inte
  • Kompabilitetskrav utgör inte teknisk specifikation
  • Otillåtet för anbudsgivare att justera uppgifter som rör obligatoriska krav efter utgångstid
  • Del 3: Nu ska ni få veta en hemlis…

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 20-21 okt
  • AI för upphandlare | 5 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 10-11 nov
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 12 november
  • Robusta IT-avtal | 17 november
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 18 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 25 november
  • Dialogförfaranden | 26 november
  • LOU på två dagar | hösten 2026