Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 4 nov 2025 • Stockholm
    • Praxisdagen • 11 nov 2025 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Visselblåsare hade rätt: fick sparken

Visselblåsarens varningar togs inte på allvar. När Malmö stad missbedömer behovet direktupphandlas rekryteringstjänster på ett felaktigt sätt.

| 2018-02-21

Enligt Andreas Norbrant, tillförordnad stadsdirektör i Malmö stad, är öppenhet kring kommunens verksamheter en självklarhet. Alla ska kunna framföra kritik och påtala allvarliga brister och missförhållanden.

– Här finns en öppenhet för synpunkter och diskussioner och det är självklart att medborgare och medarbetare kan rapportera om oegentligheter och missförhållanden när något i våra verksamheter inte fungerar.

Fast att döma av Sydsvenskans granskning fungerar det inte lika vackert i praktiken. Det finns ett misstänkt samband mellan ett personalutköp och den kritik som vederbörande har riktat mot direktupphandlade rekryteringstjänster.

Enligt tidningen har Malmö stad, utan konkurrensutsättning, i tio års tid tagit hjälp av rekryteringsföretag för att hitta nyckelpersoner. Med en felaktig internutredning som argument avfärdade Andreas Norbrant visselblåsarens farhågor.

Malmö stad poängterar att visselblåsaren har valt att säga upp sig efter en dialog som pågått under lång tid om hur hon har skött sina arbetstider och sin flex:

– Det har ingenting att göra med att hon kritiserat kommunen för att bryta mot upphandlingsreglerna. Tvärtom tar vi gärna emot synpunkter och information när saker inte fungerar riktigt som de ska, det hjälper oss att rätta till felaktigheter i vår verksamhet, säger Carina Tempel, servicedirektör i Malmö stad.

Liselott Nilsson, HR-direktör i Malmö stad, förklarar att externa konsulter används vid rekrytering av flera anledningar:

– Rekrytering är en tidskrävande process. Det är också en stor investering och därför viktigt att processen håller hög kvalité, med bakgrund av detta kan det vid vissa rekryteringar finnas behov av att anlita rekryteringsföretag.

I fjol kostade rekryteringstjänster av exekutiva chefer 659 213 kronor, alltså över direktupphandlingsgränsen. År 2016 var summan 435 000 kronor, 2015 220 000 kronor och 2014 söktes det chefer för 810 000 kronor.

– Personalomsättningen, och därmed behovet av ersättningsrekryteringar, har visat sig vara högre än prognostiserat och det har därför lett till att beloppet för direktupphandling har överskridits.

Hur upphandling av rekryteringskonsulter för exekutiva chefer ska ske framöver kommer därför nu ses över.

Anställda i Malmö stad kan inte anonymt lämna tips om möjliga oegentligheter. Sådana visselblåsarfunktioner finns vid en rad myndigheter, kommuner samt landsting/regioner såsom till exempel Göteborgs stad och Region Skåne.

UPPDATERAD 2018-02-22 kl 12:45: Malmö stad förnekar samband mellan personalärende och visselblåsartips om otillåten direktupphandling.

Läs mer: DirektupphandlingInsynÖvriga tjänster

Amanda Hallström

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

3 kommentarer på "Visselblåsare hade rätt: fick sparken"

  1. Kal Lcutta skriver:
    2018-03-02 kl. 10:06

    Det gick med visselblåsaren som det brukar göra, därav värdet med en anonym visselblåsarfunktion. Hon borde ha ringt konkurrensverket direkt.

    Svara
  2. Jakob Waldersten skriver:
    2018-03-03 kl. 13:30

    Vad jag kan utläsa av artikeln så sade visselblåsaren uppsig och fick alltså inte sparken. Även om vi inte vet vad som hänt utan måste fylla ut med egna spekulationer så har ju ändå det här ett nyhetsvärde, men rubriksättnin ska väl ändå återspegla kända faktum?

    Svara
    1. Per Eriksson skriver:
      2018-03-03 kl. 13:47

      Jakob,

      Ord står mot ord kring betydelsen av visselblåset. Utan att ha full insikt i alla detaljer verkar det handla om avgång mot nio månadslöner. Uppsägning eller sparken? Ja, det kan absolut diskuteras.

      //Per på Inköpsrådet.

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 22-23 oktober
  • Ramavtal – fördjupningskurs | 6 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 12-13 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 20 november
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 25 november
  • AI för upphandlare | 27 november
  • LOU på två dagar | 2-3 december
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 4 december
  • Kvalificerad IT-upphandlare – Steg 2 praktisk tillämpning | Hösten 2025
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2025
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lär dig LOU av en expert

En kursledare med ambitionen att förenkla upphandlarens vardag. Grundläggande LOU med nyheter och praxis. Mathias Sylvan guidar dig rätt i regelverket och djupdyker i valda delar.

Förslag 4: Förbättra för näringslivet att delta i totalförsvaretFörslag 4: Förbättra för näringslivet att delta i totalförsvaret
Tillämpat krav som inte uttryckligen framgåttTillämpat krav som inte uttryckligen framgått
Hetaste rättsfallen från första kvartaletHetaste rättsfallen från första kvartalet
Mer restriktiv bedömning av avvikelser?Mer restriktiv bedömning av avvikelser?
Bakläxa om utredningsansvarBakläxa om utredningsansvar
Juridisk rapport om miljömärkning i upphandlingJuridisk rapport om miljömärkning i upphandling
Förtroendet för rättskipningen riskerar att urholkasFörtroendet för rättskipningen riskerar att urholkas
Förslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantagetFörslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantaget

Nytt från Upphandling24

  • Robust inköpsförmåga på agendan i Almedalen
  • Många bollar i luften för baskettränaren på upphandlingsavdelningen
  • Så ska Trafikverket få bättre koll
  • Prisas för upphandlingsforskning
  • Dalatrafik backar från miljardkrav
  • Upphandling tar plats i Almedalen
  • Backa inte – ställ krav på oss!

Kommentarer från läsarna

Fredrik : Hetaste rättsfallen från första kvartalet
Tack för bra "Reader's Digest".
Björn : Förtroendet för rättskipningen riskerar att urholkas
Jag instämmer med slutsatserna. Inte bara att KR tar upp väldigt få mål trots att det svämmar över av domstolsbeslut…
Louise Bylund : Följa upp avtal – en cirkulär process
Hej! Jag har en fundering om den cirkulära modellen har något specifikt namn? Med vänliga hälsningar, Louise, Offentlig upphandlare student.
Marianne Hammarström : Förslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantaget
Mycket bra. Tack för att ni driver detta och håller med att det är mycket svårtolkat.
Annika S : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
Hej! Kan ni reda ut den här meningen lite - jag går vilse i olika "inte". Vidare har det förhållandet…
Andreas : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
Någon som har målnummer på kammarrättspraxis angående de fakultativa grunderna och att man kan välja tillämpning där? Hade missat det.
Upphandlare : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
En fråga till författarna med anledning av analysens första stycke. Skulle det alltså vara ok att UM behåller valfriheten att…
Mikael Johansson : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Tack för att du lyfter detta. Det borde rimligtvis bli större möjligheter att använda det alla fall. Jobbade med LUF…
Anna : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Jag är helt med på Davids linje att genomföra förhandlat förfarande i ett steg. Jag har även kombinerat konkurrenspräglad dialog…
David Sundgren : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Håller helt med! Jag har genomfört förhandlade förfaranden i ett steg och så länge ingen lider skada ser jag inget…

Senaste inläggen

  • Förslag 4: Förbättra för näringslivet att delta i totalförsvaret
  • Tillämpat krav som inte uttryckligen framgått
  • Hetaste rättsfallen från första kvartalet
  • Mer restriktiv bedömning av avvikelser?
  • Bakläxa om utredningsansvar
  • Juridisk rapport om miljömärkning i upphandling
  • Förtroendet för rättskipningen riskerar att urholkas
  • Förslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantaget
  • Inga krav som inte uttryckligen följer dokument
  • Förslag 2: Gör teckal-undantaget mer lättläst
  • Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
  • Så ändras överprövnings- och skadeståndsreglerna
  • Avsteg från centralt villkor medförde upphandlingsskadeavgift
  • Ny vägledning för att hantera leverantörer utanför EU
  • Misstanke om jäv räcker inte för att avbryta