Regeringen ger Statskontoret i uppdrag att analysera hur statliga myndigheter har arbetat med att ställa arbetsrättsliga villkor vid upphandlingar. Syftet är bland annat att öka kunskapen om hur bestämmelserna om sådana villkor tillämpas.
– Vi behöver bättre fakta om hur myndigheterna arbetar med detta så att vi kan utveckla användandet av offentlig upphandling som ett verktyg för ett mer socialt hållbart samhälle i linje med den nationella upphandlingsstrategin, säger civilminister Lena Micko.
Statskontoret ska följa upp och analysera myndigheternas arbete med att ställa arbetsrättsliga villkor. I uppdraget ingår att föreslå hur myndigheternas förutsättningar för detta kravställande kan förbättras.
– Genom att myndigheter ställer arbetsrättsliga villkor i upphandlingar kan skäliga anställningsvillkor och schysst konkurrens säkerställas, betonar Lena Micko.
Utredarna ska redovisa vilka effekter myndigheterna anser att de har uppnått genom att ställa arbetsrättsliga villkor. I rapporten ska även goda exempel på sådant arbete redovisas.
Regeringen pekar särskilt Upphandlingsmyndigheten och arbetsmarknadens parter som uppgiftslämnare i utredningen.
Uppdraget ska redovisas senast den 18 december.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer