Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 4 nov 2025 • Stockholm
    • Praxisdagen • 11 nov 2025 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Jäv – det här bör myndigheten tänka på

Jäv uppkommer ganska frekvent vid upphandlingar, men det är inte alltid som det upptäcks eller hanteras på ett korrekt sätt. Christian Härdgård och Joel Fingal, Advokatfirman Delphi, reflekterar över vad en upphandlande myndighet bör tänka på.

| 2020-06-02

Det första man kanske kommer att tänka på när någon nämner jäv och offentlig upphandling tillsammans är så kallad konsultjäv.

Konsultjäv kan uppkomma om en konsult har haft i uppdrag av en upphandlande myndighet att medverka vid utformandet av upphandlingsunderlaget och därefter själv deltar i upphandlingen som anbudsgivare.

Detta medverkande på ”båda sidor” kan medföra att konsulten vid utformandet av upphandlingsunderlaget har fått otillbörliga konkurrensfördelar och/eller otillbörligt informationsövertag gentemot övriga anbudsgivare.

Om så är fallet skulle detta i så fall strida mot framför allt likabehandlingsprincipen, som framgår av 4 kap. 1 § LOU.

Det finns även en särskild bestämmelse om konsultjäv i 4 kap. 8 § LOU samt en bestämmelse om otillbörlig konkurrensfördel i 4 kap. 2 § LOU, så även lagstiftaren har förutsett att konsultjäv skulle kunna uppkomma och valt att reglera det.

EU-domstolen har i mål Fabricom SA v Belgian State, C-21/03 och C-34/03, konstaterat att en leverantör som har medverkat vid utformandet av upphandlingsunderlaget inte per automatik kan utestängas från en anbudsgivning, utan leverantören måste först ges möjlighet att visa att det tidigare medverkandet vid framtagandet av upphandlingsunderlaget inte leder till någon snedvridning av konkurrensen.

EU-domstolen har även i mål Evigilo, C-538/13, fastställt att den upphandlande myndigheten vid en upphandling alltid är skyldig att kontrollera om det finns eventuella intressekonflikter och att myndigheten vidtar lämpliga åtgärder för att förhindra och upptäcka intressekonflikter samt att dessa åtgärdas.

Det ligger i sakens natur att det inte generellt går att säga vad som ska anses utgöra jäv, utan en bedömning utifrån omständigheterna i det enskilda fallet måste alltid göras. Det kan dock konstateras att om en leverantör ges en konkret otillbörlig konkurrensfördel så kan man utgå ifrån att det föreligger jäv.

Om det inte går att hantera denna konkurrensfördel på något sätt som säkerställer att konkurrensfördelen försvinner så måste den upphandlande myndigheten utesluta leverantören i enlighet med likabehandlingsprincipen.

Men det är inte enbart vid konsultuppdrag som jävssituationer kan uppkomma utan även anställda personer på den upphandlande myndigheten kan hamna i jävssituationer.

Regler kring detta återfinns även i Förvaltningslagen samt Kommunallagen. I dessa lagar anges bland annt att en anställd är jävig om personen ifråga har deltagit i ett beslut som angår honom eller henne själv eller hans eller hennes make, sambo, förälder, barn eller syskon eller någon annan närstående eller om ärendets utgång kan väntas medföra synnerlig nytta för den förtroendevalde själv eller någon närstående, han eller hon eller någon närstående är ställföreträdare för den som saken angår eller för någon som kan vänta synnerlig nytta av ärendets utgång, eller om det i övrigt finns någon särskild omständighet som är ägnad att rubba förtroendet för hans eller hennes opartiskhet i ärendet.

Det finns således ganska så många olika situationer där en person på en upphandlande myndighet kan göra sig skyldig till jäv. De första situationerna som nämns i uppräkningen i stycket ovan, så kallat sakägar-, intresse- och släktskapsjäv, innebär att jäv anses föreligga om upphandlingen rör den person som deltar i upphandlingen eller om resultatet i upphandlingen kan förväntas medföra synnerlig nytta för personen ifråga.

I denna del bör det påtalas att det inte kan anses helt klart vad som avses med begreppet ”närstående”, men med hänsyn till att bestämmelserna syftar till att utgöra ett skydd för att bibehålla opartiskhet och förhindra att konkurrensen snedvrids så bör begreppet ges en tämligen vid tolkning.

Den sista punkten i uppräkningen ovan utgör såkallad delikatessjäv, vilket innebär att jäv föreligger om det av något annat skäl föreligger någon särskild omständighet som är ägnad att rubba förtroendet till handläggarens opartiskhet. Denna form av jäv är därmed också tänkt att vara väldigt vid för att kunna fånga upp så många tänkbara situationer som möjligt.

Om en leverantör misstänker att det föreligger en jävssituation i en upphandling så kan leverantören anföra detta i samband med överprövning av upphandlingen. Om det vid överprövningen skulle konstateras att jäv föreligger så kan detta leda till att upphandlingen får göras om samt eventuellt skadeståndsanspråk från förfördelade leverantörer. Jävssituationer kan således leda till långtgående och kostsamma konsekvenser för en upphandlande myndighet.

En upphandlande myndighet bör därmed fastställa rutiner för hur jävssituationer kan förebyggas, lätt fångas upp och hanteras för det fall det skulle uppkomma. I denna del bör det även påpekas att en anställd är skyldig att meddela om det föreligger en omständighet som skulle kunna tänkas utgöra jäv. Det föreligger således en upplysningsskyldighet som kanske inte alla känner till.

Samtliga som arbetar med offentlig upphandling och deltar i genomförandet av upphandlingar bör informeras om potentiella jävssituationer samt upplysas om hur de ska gå tillväga om de misstänker att det kanske kan föreligga en jävssituation. Om det hanteras på korrekt sätt så kan det förebyggas innan det blir ett problem för den upphandlande myndigheten.

Juristpanelen

Läs mer: Juridisk krönika DokumentationJävKontrollÖverprövning

Helle

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Upphandlingsjurister till Statens inköpscentral på Kammarkollegiet

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lär dig LOU av en expert

En kursledare med ambitionen att förenkla upphandlarens vardag. Grundläggande LOU med nyheter och praxis. Mathias Sylvan guidar dig rätt i regelverket och djupdyker i valda delar.

Förslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantagetFörslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantaget
Inga krav som inte uttryckligen följer dokumentInga krav som inte uttryckligen följer dokument
Förslag 2: Gör teckal-undantaget mer lättlästFörslag 2: Gör teckal-undantaget mer lättläst
Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
Så ändras överprövnings- och skadeståndsreglernaSå ändras överprövnings- och skadeståndsreglerna
Avsteg från centralt villkor medförde upphandlingsskadeavgiftAvsteg från centralt villkor medförde upphandlingsskadeavgift
Ny vägledning för att hantera leverantörer utanför EUNy vägledning för att hantera leverantörer utanför EU
Misstanke om jäv räcker inte för att avbrytaMisstanke om jäv räcker inte för att avbryta

Nytt från Upphandling24

  • Svaga leverantörer får nobben
  • Så skapades intresse för inköp
  • När skattekontot visar leverantörsproblem
  • Träget arbete ger resultat
  • “Kunniga, pålitliga, pålästa”
  • Dragkamp om ”centralen”
  • Vill växa med ramavtal

Kommentarer från läsarna

Marianne Hammarström : Förslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantaget
Mycket bra. Tack för att ni driver detta och håller med att det är mycket svårtolkat.
Annika S : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
Hej! Kan ni reda ut den här meningen lite - jag går vilse i olika "inte". Vidare har det förhållandet…
Andreas : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
Någon som har målnummer på kammarrättspraxis angående de fakultativa grunderna och att man kan välja tillämpning där? Hade missat det.
Upphandlare : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
En fråga till författarna med anledning av analysens första stycke. Skulle det alltså vara ok att UM behåller valfriheten att…
Mikael Johansson : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Tack för att du lyfter detta. Det borde rimligtvis bli större möjligheter att använda det alla fall. Jobbade med LUF…
Anna : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Jag är helt med på Davids linje att genomföra förhandlat förfarande i ett steg. Jag har även kombinerat konkurrenspräglad dialog…
David Sundgren : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Håller helt med! Jag har genomfört förhandlade förfaranden i ett steg och så länge ingen lider skada ser jag inget…
David Sundgren : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Ja, men vad är det som hindrar att anbuden justeras efter ett anbudsmöte i ett öppet förfarande om inga obligatoriska…
Kristian Pedersen : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Precis! Kostnader, såsom transaktionskostnader, måste som du är inne på alltid vägas mot nyttan. Min uppfattning är dock att det…
Kristian Pedersen : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Intressanta reflektioner. Jag har dock lite svårt att se att risken för oproportionerligt ökad favorisering och korruption skulle vara större…

Senaste inläggen

  • Förslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantaget
  • Inga krav som inte uttryckligen följer dokument
  • Förslag 2: Gör teckal-undantaget mer lättläst
  • Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
  • Så ändras överprövnings- och skadeståndsreglerna
  • Avsteg från centralt villkor medförde upphandlingsskadeavgift
  • Ny vägledning för att hantera leverantörer utanför EU
  • Misstanke om jäv räcker inte för att avbryta
  • Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
  • Krävs mer än spekulationer för utredningsansvar
  • Ogiltigt, oacceptabelt, olämpligt – en orimlig (o)ordning?
  • Advokatbyråns 15 förbättringsförslag
  • Oklara omständigheter för preklusionsregler
  • Upphandlingsrättsliga föreningen firade 15 år
  • Annika är upphandlingsjuristen som inte ville bli jurist