Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 4 nov 2025 • Stockholm
    • Praxisdagen • 11 nov 2025 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Är vi redo att växla upp?

ExpertkommentarFörändringstakten i samhället har aldrig varit så snabb som i dag. Å andra sidan kommer förändringstakten aldrig mer att vara så långsam som i dag. Det kan tyckas motsägelsefullt, men båda påståendena speglar den tid vi lever i, skriver Eva-Lotta Löwstedt Lundell, vd på Adda.

| 2022-05-09
Eva-Lotta Löwstedt Lundell, vd på Adda.

Den tekniska utvecklingen, tillgången till data och information, kommunikationsmöjligheterna – utvecklingen sker exponentiellt. Detta, tillsammans med ökad instabilitet i världen, behöver vi förhålla oss till. Bland annat genom systematisk omvärldsbevakning.

Jag skulle kunna fortsätta att problematisera hur svårt det är att anpassa alla delar i samhället till nya förutsättningar på kort tid. Hur ska regelverken hänga med, eller vi själva när vår mänskliga natur är skapade för en lägre förändringstakt?

Men det tänker jag inte göra. Jag vill ägna denna första artikel på temat strategi och ledarskap att prata om vikten av omvärldsbevakning.

Det här med proaktivitet är bra. Det har vi alla lärt oss på diverse ledarskapsutbildningar och inspirationsföreläsningar.

Ligg steget före, ta egna initiativ för att lösa problem och medverka aktivt till att föra saker framåt (Som en parentes vill jag säga att det är lika viktigt att vara reaktiv – som i reaktionssnabb. Det är en förmåga som inte får underskattas dessa dagar).

För att kunna vara proaktiva i framtiden kommer det att bli allt viktigare att förstå vilka problem och möjligheter som väntar runt hörnet – innan de är ett faktum – för att hinna agera på dem innan det är för sent.

Vi behöver med andra ord bland annat förstå vilka händelser i vår omvärld som triggar igång nya behov och problem i våra verksamheter, hos våra uppdragsgivare och målgrupper. Ju bättre vi blir på det, desto större handlingsutrymme skapar vi. Och: handlingsutrymme = förhandlingsutrymme …

Just nu pratas det en hel del om brister i vår försörjningsberedskap. Händelser i vår omvärld har under senaste åren haft mycket stor påverkan på vår förmåga att tillgodose våra uppdragsgivares eller våra kunders behov av varor och tjänster.

Vi som arbetar med inköp befinner oss i ett läge där ju snabbare vi kan analysera konsekvenserna av händelser i omvärlden, desto bättre blir vårt förhandlingsläge. Eller våra möjligheter att samarbeta.  Och med det möjligheterna att snabbare ställa om för att möta nya krav, nya förändringar på marknaden och erbjuda våra uppdragsgivare alternativa produkter tjänster och lösningar. Inte alltid kanske, men oddsen blir bättre ju mer koll vi har.

Hur gör man då? Jag är verkligen ingen expert men några tankar vill jag ändå skicka med:

  1. Spana med systematik

Lyft in omvärldsbevakning på agendan med jämna mellanrum. Bedöm på vilket sätt händelser i omvärlden skaparrisker och möjligheter som kopplas till era uppdrag, projekt, försörjningskategorier.

Kommer detta förändra ert uppdrag eller era leveranser på sikt eller i närtid? Behöver ni agera och prioritera? Arbetar man redan med kategoristyrning är detta en återkommande fråga men tänk på att det kan finnas beroenden mellan dem så det kan spara en hel del tid att diskutera detta i bredare forum.

  1. Nyttja expertisen och samarbeta med andra

Juridik, politik, ekonomi, hållbarhetsfrågor – experterna kan finnas på andra håll i organisationen och har bra koll på sitt expertområde. För att kunna göra en bra analys  be om hjälp, fråga om tips och bjud upp till dans. Det finns också mängder av tjänster, nyhetsbrev etcetera från expertorganisationer och myndigheter som kan vara till stor hjälp.

I en liten organisation kan detta lätt bli övermäktigt, så sök även samarbeta med kollegor utanför organisationen, både privata och offentliga. Ta hjälp av digitala lösningar för att dela fakta och spaningar. Slutsatser och analyser behöver man dock göra för egen del.

  1. Var noga i din faktakoll

Det är bättre att veta än att tro, så tänk källkritiskt. Stämmer rykten och det som alla påstår? Ju högre tempo, desto svårare att lita på den information man nås av. Det är inte alltid en lätt uppgift att sortera information och instinkten att agera för fort kan vara kontraproduktivt. Så att kontrollera uppgifter, använda tillförlitliga källor och alltid ha att kritiskt förhållningssätt till uppgifter man nås av, är självklart men måste ändå påpekas.

  1. Dra slutsatser och agera på dem

Vad betyder detta för oss och vad behöver vi göra annorlunda, här och nu och längre fram? Detta är ett självklart steg och behöver integreras i den löpande styrningen och prioriteringen av verksamheten, i takt med att ni ser över och reviderar planer. Ju snabbare förändringstakt, desto kortare intervall i dessa loopar.

Omvärldsbevakning kan kräva en del av din tid men försprånget och förhandlingsutrymmet man skapar man kan vara skillnaden mellan att lyckas och inte lyckas. Om vi förstår hur snabba förändringar i omvärlden påverkar oss desto mer ökar vår möjlighet att vara relevanta och värdeskapande i våra uppdrag över tid.

Lycka till alla spanare!

Eva-Lotta Löwstedt Lundell
Vd, Adda 

 

Få din fråga om upphandling besvarad
Skickar

Läs mer: Expertkommentar

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Administratör till inköpsenheten – Sollentuna kommun

Gruppchef till Upphandling – led med mod, struktur och affärsfokus

Eva-Lotta Löwstedt Lundell

Eva-Lotta Löwstedt Lundell är vd på SKR:s bolag Adda med uppdraget att stärka offentlig sektor inom hållbar och strategisk försörjning. Hon har de senaste 20 åren i olika roller arbetat i gränslandet mellan det offentliga och privata – där affärerna görs – med ambitionen att göra dem så värdeskapande som möjligt. Hon drivs av devisen ”Allt är möjligt tills motsatsen är bevisad” och tycker att förmågan att skifta perspektiv är en mycket viktig ledaregenskap.
Koncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandlingKoncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandling
Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras omAllt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?
Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitetNyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?
GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktärFörändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt kravKonsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Det nämns inte i artikeln men i kammarrätten anger en domare skiljaktig mening vilken ändå är ger en intressant synvinkel:…
Björn : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Domstolen konstaterar helt väntat att förfarandet inte kan ändras under upphandlingens gång. Så det var det. Sedan ska avtal tilldelas…
Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Och här är domen från förvaltningsrätten https://information.konkurrensverket.se/beslut/1_20260210141445_4881-24%205660-24.pdf
Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Länken hänvisar till annat mål än det som artikeln avser. Rätt mål finner ni här https://information.konkurrensverket.se/beslut/1_20260210141716_5355-25%205356-25.pdf
LII : Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
Gissningsvis punkt 20 i domen....
LXV : Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
"Vår uppfattning är att skälet till att underleverantörerna generellt skulle hanteras i enlighet med artikel 63 är att den upphandlande…
Undrande upphandlare : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
En sak jag har svårt att förstå är varför förhandlat förfarande egentligen måste vara ett tvåstegsförfarande. Det går alldeles ypperligt…
Catherine Finér : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Bråttom är en ursäkt för dålig planering. Om en upphandlare är involverad i hela processen och inte bara pakethållare så…
David B : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Din bästa affär är alltid din nästa affär
Jonas : Fel att förkasta anbud som onormalt lågt
Nu sitter VDn för Jain Trädgård häktad för grov ekonomisk brottslighet så kanske inte var så dumt att förkasta ett…

Senaste inläggen

  • Koncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandling
  • Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
  • Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?
  • Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
  • Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?
  • GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
  • Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
  • Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
  • Skaderekvisitet uppfyllt – trots bristande kravuppfyllelse
  • Felaktigt förkastade anbud grund för ogiltigförklaring av anbud?
  • Tvingande hänsyn – även om ingen av parterna vill det?
  • Resurser som utgör kvalificeringskrav måste åberopas – även i koncernförhållande
  • SLUTREPLIK: Inget visar att auktorisationssystem utnyttjas medvetet
  • Förslag 15: Avskaffa ESPD-systemet
  • Skada ska vara hänförlig till möjligheten att konkurrera just i den upphandling överprövas

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 17-18 mars
  • AI för upphandlare | 26 mars (distans)
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 14 april
  • Robusta IT-avtal | 15 april
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april
  • AI för upphandlare | 28 april (på plats)
  • LOU på två dagar | 18-19 maj
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2026
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2026