Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Dalarna hittar former för distansarbete

Med avtal och särskilda framtidsprojekt håller formerna för fortsatt distansarbete efter pandemin att regleras i Dalarna. Upphandlingscenter finns i framkant med att utveckla nya arbetssätt.

| 2022-03-23
Anders Karlin, Upphandlingscenter, och Lina Kihlmark, Smedjebackens kommun.

– Mervärdet för oss är att vi finns i sju dalakommuner med medarbetare som bor i exempelvis Falun, Avesta och Borlänge och med kontor i Ludvika. Vi räknar därmed med att bli mer attraktiva som arbetsgivare genom att erbjuda en hög flexibilitet kring hur man vill jobba, säger Anders Karlin, chef för Upphandlingscenter.

Under pandemin har Upphandlingscenter passat på att genomföra ett särskilt projekt, Framtidens arbetsplats, som grund för arbetsformer i ett ”normalläge” efter pandemin.

– Nuläget är att vi följer en plan för återgång till arbete som gäller fram till sommaren med stegvis en dag på plats följt av att uppmuntra till två och från april två dagar på plats, distans tre, säger Anders Karlin.

Arbetet med Framtidens arbetsplats har landat i ett antal slutsatser och rekommendationer utifrån en bedömning att fördelarna överväger nackdelarna med att göra distansarbete till en naturlig del av arbetslivet framöver.

I projektet har Upphandlingscenter fungerat som ”pilot” tillsammans med ekonomiavdelningen i Ludvika kommun.

– Från projektarbetet finns ett antal förslag att gå vidare med och där Upphandlingscenter vill vara en fortsatt spjutspets inom Ludvikas kommunorganisation för att pröva nya arbetssätt. Vi ska ha en hög flexibilitet kring att jobba på distans och på plats, säger Anders Karlin med tillägget att man nu väntar på beslut under våren inom Ludvika kommun om riktlinjer för arbete på distans som nästa steg i processen.

I Dalarna som helhet har inte minst fackliga påtryckningar gjort att lösningar för fortsatt distansarbete kommit upp till diskussion.

Vision – som bland annat organiserar upphandlare – har årsmötesbeslut på att driva frågorna.

-Det har krävt en hel del jobb med att påverka chefer och politiker. Visst kan det skilja en del i synsätt mellan olika kommuner, men nu tycker jag ändå att man överlag försöker vara generösa, säger Håkan Jansson, ordförande för Vision Region Dalarna.

– Det finns en attraktivitetsfaktor som arbetsgivarsidan knappast kan bortse från. Erbjuder man inte möjligheter till hemarbete, så får man helt enkelt svårare att rekrytera.

Tidigare såg Region Dalarna ut att gå emot de fackliga önskemålen. SvT granskade de olika uppfattningarna i ett inslag för några veckor sedan, men tidigare i veckan nådde parterna fram till en grundöverenskommelse.

– Den bygger på att medarbetare i genomsnitt ska kunna jobba hemifrån två dagar i veckan – sedan är det upp till respektive medarbetare och närmaste chef som berörs att nå fram till praktiska lösningar, säger Håkan Jansson.

I sydöstra delen av Dalarna är Smedjebacken exempel på en kommun som i grunden är positiv till distansarbete.

Ett särskilt avtal har tagits fram för att reglera distansarbete och Lina Kihlmark, upphandlingsansvarig i kommunen, ser fram emot att delvis arbeta på distans även fortsättningsvis.

-Nu jobbar vi två dagar på plats och tre dagar hemifrån vilket känns som en optimal mix för oss och den enhet som vi tillhör, säger Lina Kihlmark.

Hon utvecklar för- och nackdelar:

– En av fördelarna med att arbeta hemifrån är att man är mindre stressad över att få ihop livspusslet och man arbetar mycket mer fokuserat och ”ostört” – att man inte har så många avbrott som när man är på plats på kontoret.

– Sen är ju såklart nackdelen att det kan bli ensamt och lite osocialt men vi har under hela tiden som vi har arbetat hemma haft dagliga avstämningar via Teams med min närmsta kollega och också löpande avstämningar och digitala, gemensamma fikapauser med hela ekonomi- och upphandlingsavdelningen.

Lina Kihlmark berättar mer om sin arbetsvardag i ett SvT-inslag.

Läs mer: Upphandling Ludvika kommunRegion DalarnaSmedjebackens kommunUpphandlingscenter

Fredrik Mårtensson

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

En kommentar på “Dalarna hittar former för distansarbete”

  1. Håkan Larsson skriver:
    2022-03-24 kl. 15:59

    Man spar ju på miljön och även kostnader för bil då man slipper onödiga resor,

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Svenska Bostäder söker entreprenadupphandlare

Avtalscontroller inom välfärdsbrottslighet till Sollentuna kommun

Strategisk Entreprenad­upphandlare/­kategori­ledare till Stockholm Vatten och Avfall

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lär dig LOU av en expert

En kursledare med ambitionen att förenkla upphandlarens vardag. Grundläggande LOU med nyheter och praxis. Mathias Sylvan guidar dig rätt i regelverket och djupdyker i valda delar.

Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skälFörslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Krävs mer än spekulationer för utredningsansvarKrävs mer än spekulationer för utredningsansvar
Ogiltigt, oacceptabelt, olämpligt – en orimlig (o)ordning?Ogiltigt, oacceptabelt, olämpligt – en orimlig (o)ordning?
Advokatbyråns 15 förbättringsförslagAdvokatbyråns 15 förbättringsförslag
Oklara omständigheter för preklusionsreglerOklara omständigheter för preklusionsregler
Upphandlingsrättsliga föreningen firade 15 årUpphandlingsrättsliga föreningen firade 15 år
Annika är upphandlingsjuristen som inte ville bli juristAnnika är upphandlingsjuristen som inte ville bli jurist
Allvarligt fel när vd begått brottAllvarligt fel när vd begått brott

Nytt från Upphandling24

  • AI minskar jobbstressen
  • “En upphandlare måste vara djärv”
  • Tioårsjubileum för marknadens pris
  • Få upphandlar innovativt
  • Vidareutbilda dig inom offentlig upphandling
  • Växjöparkering prövas igen
  • Eslöv blickar framåt

Kommentarer från läsarna

- : JO-kritik står fast, kan inte överklagas
Maktmissbrukare med andra ord
- : JO-kritik står fast, kan inte överklagas
Tjänsteman på JO uppger att de "väljer" vilka ärenden de ska utreda oavsett om det är ett fel som begåtts…
Måns Weimarck : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Synnerligen bra idé! Det öppnar upp för goda affärer, minskar behoven av extensiva marknadsundersökningar före varje upphandling och minskar risken…
Björn : Oklara omständigheter för preklusionsregler
Jag saknar grundläggande information i fallet. Det verkar uppenbart att domstolen inte iaktog kontexten så jag anser är av avgörande…
Björn : Fel att förkasta anbud som onormalt lågt
Den som följer diskussioner om onormalt låga priser måste slås av myndigheternas och rättsväsendets total oförmåga att tackla relativt enkla…
Frans : Oklara omständigheter för preklusionsregler
Intressant! "Skäl till varför en omständighet ska få åberopas utgör knappast i sig en omständighet till stöd för en talan…
Eva : Subjektiv objektivitet
Förbittrad som leverantör blir man, när det hänvisas till ospecifiecad "kvalitet" Hur skall man som leverantör veta vad som kan…
Nils Larsson : Subjektiv objektivitet
Jag håller med, det är inte bra när utvärderingar ser godtyckliga ut, oavsett om de är det eller inte. Bortsett…
Johan : Ok med förhandlat oannonserat förfarande
Lagstiftaren har gjort det väldigt krångligt för alla inblandade genom att skilja på anbud som är: 1. ogiltiga 2. olämpliga…
En annan Björn : Fel datum – skäl för ingripande och rättelse
"Oaktat detta anser vi att den här typen av domar är betydelsefulla för övergripande diskussioner och debatt." Jag håller med!…

Senaste inläggen

  • Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
  • Krävs mer än spekulationer för utredningsansvar
  • Ogiltigt, oacceptabelt, olämpligt – en orimlig (o)ordning?
  • Advokatbyråns 15 förbättringsförslag
  • Oklara omständigheter för preklusionsregler
  • Upphandlingsrättsliga föreningen firade 15 år
  • Annika är upphandlingsjuristen som inte ville bli jurist
  • Allvarligt fel när vd begått brott
  • Fel att förkasta anbud som onormalt lågt
  • Subjektiv objektivitet
  • Ok med förhandlat oannonserat förfarande
  • Leverantörer från tredjeland kan uteslutas
  • Hur bevisas yrkesmässig kapacitet?
  • Inte ok med koncernbolag i samma upphandling
  • Fel datum – skäl för ingripande och rättelse

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Säkerhetsskyddad upphandling | 14 maj
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 22-23 oktober
  • Ramavtal – fördjupningskurs | 6 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 12-13 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 20 november
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 25 november
  • LOU på två dagar | 2-3 december
  • Kvalificerad IT-upphandlare – Steg 2 praktisk tillämpning | Hösten 2025
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2025