Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 4 nov 2025 • Stockholm
    • Praxisdagen • 11 nov 2025 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

”Upphandlaren kan sitt jobb”

Upphandlingsmyndigheten ska inte peka ut en eller ett fåtal utvärderingsmodeller som användbara. Det vore att underkänna upphandlarnas förmåga, skriver Upphandlingsmyndighetens generaldirektör Inger Ek i ett svar på RIkards Bloms debattinlägg.

| 2018-04-27

Det är viktiga frågor som Rikard Blom lyfter i sitt debattinlägg om upphandlarens vardag. Men hans beskrivning av Upphandlingsmyndighetens uppdrag stämmer inte. Vi har ett brett uppdrag och ska ge stöd inom alla de delar som den Nationella Upphandlingsstrategin omfattar. Upphandlare i Sverige kan sitt hantverk och det ser vi bevis på varje dag. Myndighetens uppgift är inte att lära dem utföra sitt jobb. Vårt uppdrag är att ge upphandlaren ett stöd som utvecklar deras arbete och ge stöd i att stärka upphandlingens strategiska betydelse.

När det gäller just frågan om utvärderingsmodeller bör vi inte peka ut endast en eller ett fåtal modeller som användbara. Det vore att underkänna upphandlarnas egen förmåga att bedöma vad som är rätt eller fel i den enskilda upphandlingen, eller att för den delen utveckla andra modeller.

När vi tar fram stöd utgår vi ifrån en analys av behov genom direktkontakt med målgrupperna. Förra året analyserades upphandlarens behov och i år genomförs motsvarande analys för leverantören. Utifrån behovsanalysen vet vi att upphandlare önskar ett bättre stöd inom olika områden. Därför pågår ett arbete för att förstärka den praktiska vägledningen inom utvärdering och kvalificering, efterannonsering och utformning av förfrågningsunderlag.

Offentliga inköp har en väldigt stor bredd och varje upphandling är unik. Att ta fram stödmaterial för varje enskild situation är en omöjlighet. Men upphandlaren är alltid välkommen att kontakta vår frågeservice för stöd och råd!

Inger Ek
Generaldirektör Upphandlingsmyndigheten

Läs mer: Debatt

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

En kommentar på “”Upphandlaren kan sitt jobb””

  1. Rikard Blom skriver:
    2018-04-29 kl. 23:03

    Med all respekt för den stora omfattning som Upphandlingsmyndighetens uppdrag innebär så haltar generaldirektörens resonemang betänkligt.

    Inger Ek skriver själv att det ”pågår ett arbete för att förstärka den praktiska vägledningen inom utvärdering”. När jag skriver att det är just detta som behövs är svaret att ”Det vore att underkänna upphandlarnas egen förmåga att bedöma vad som är rätt eller fel i den enskilda upphandlingen”. Det kan inte vara både och.

    Av artikeln framgår att myndighetens uppdrag är ”att ge upphandlaren ett stöd som utvecklar deras arbete och ge stöd i att stärka upphandlingens strategiska betydelse” Hur menar generaldirektören? Är inte det jag efterlyser – stöd och anvisningar till en valid och verifierad affärsmodell – allt detta?

    Där emot har jag aldrig påstått att Upphandlingsmyndigheten ska ta fram stödmaterial för varje enskild situation. Jag håller med om att det är en omöjlighet. Det jag säger är att det är både ambitionslöst och att svika sitt uppdrag att inte stödja upphandlaren i den affärsmässiga delen av en upphandling. Att helt okritiskt ha med helt felaktiga utvärderingsmodeller utan analys samt att inte erbjuda stöd och anvisningar om lämpliga metoder.

    Upphandlingens kärna och väsen är trots allt affären, dess villkor, nytta och kostnad.

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Administratör till inköpsenheten – Sollentuna kommun

Gruppchef till Upphandling – led med mod, struktur och affärsfokus

Inköpschef till Nacka kommun!

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet
Koncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandlingKoncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandling
Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras omAllt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?
Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitetNyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?
GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktärFörändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt kravKonsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Det nämns inte i artikeln men i kammarrätten anger en domare skiljaktig mening vilken ändå är ger en intressant synvinkel:…
Björn : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Domstolen konstaterar helt väntat att förfarandet inte kan ändras under upphandlingens gång. Så det var det. Sedan ska avtal tilldelas…
Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Och här är domen från förvaltningsrätten https://information.konkurrensverket.se/beslut/1_20260210141445_4881-24%205660-24.pdf
Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Länken hänvisar till annat mål än det som artikeln avser. Rätt mål finner ni här https://information.konkurrensverket.se/beslut/1_20260210141716_5355-25%205356-25.pdf
LII : Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
Gissningsvis punkt 20 i domen....
LXV : Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
"Vår uppfattning är att skälet till att underleverantörerna generellt skulle hanteras i enlighet med artikel 63 är att den upphandlande…
Undrande upphandlare : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
En sak jag har svårt att förstå är varför förhandlat förfarande egentligen måste vara ett tvåstegsförfarande. Det går alldeles ypperligt…
Catherine Finér : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Bråttom är en ursäkt för dålig planering. Om en upphandlare är involverad i hela processen och inte bara pakethållare så…
David B : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Din bästa affär är alltid din nästa affär
Jonas : Fel att förkasta anbud som onormalt lågt
Nu sitter VDn för Jain Trädgård häktad för grov ekonomisk brottslighet så kanske inte var så dumt att förkasta ett…

Senaste inläggen

  • Koncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandling
  • Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
  • Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?
  • Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
  • Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?
  • GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
  • Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
  • Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
  • Skaderekvisitet uppfyllt – trots bristande kravuppfyllelse
  • Felaktigt förkastade anbud grund för ogiltigförklaring av anbud?
  • Tvingande hänsyn – även om ingen av parterna vill det?
  • Resurser som utgör kvalificeringskrav måste åberopas – även i koncernförhållande
  • SLUTREPLIK: Inget visar att auktorisationssystem utnyttjas medvetet
  • Förslag 15: Avskaffa ESPD-systemet
  • Skada ska vara hänförlig till möjligheten att konkurrera just i den upphandling överprövas

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 17-18 mars
  • AI för upphandlare | 26 mars (distans)
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 14 april
  • Robusta IT-avtal | 15 april
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april
  • AI för upphandlare | 28 april (på plats)
  • LOU på två dagar | 18-19 maj
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2026
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2026