Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Samspel bakom avtalade sommarjobb

Bostadsbolaget rekryterar – leverantörerna anställer. Så är upplägget när allmännyttiga Stångåstaden i Linköping ordnar sommarjobben med stöd av sociala krav i flera avtal.

| 2023-04-19
Anna Anderson
Anna Andersson, Stångåstaden.

– Just samspelet med leverantörerna ser vi som en framgångsfaktor. Vi jobbar exempelvis med gemensam introduktion tillsammans med våra leverantörer, säger Anna Andersson, som är upphandlingsstrateg på Stångåstaden.

Upplägget med sommarjobb som vaskas fram via offentlig upphandling har formaliserats och växt under en tioårsperiod.

– 2014 genomförde vi en upphandling för inre skötsel där vi hade med sommarjobben i utvärderingen. Därefter har det utvecklats till att vi ställt det som krav. För yttre skötsel har det funnits avtal med den här inriktningen sedan 2017, säger Anna Andersson.

Totalt handlar det i år om närmare 60 sommarjobbare som Stångåstadens leverantörer tar emot för en period på 4-6 veckor. Jobben vänder sig till ungdomar i åldern 17-19 år.

12 olika avtal och 6 leverantörer berörs. Med åren har en särskild samarbetsmodell växt fram.

– En av våra erfarenheter är att det inte räcker med att ställa sociala krav på leverantörerna utan att vi även internt behöver lägga mycket tid och resurser för en bra helhet.

– Det är vi som rekryterar och leverantörerna som anställer. Från vår sida har vi försökt tänka i nya banor för att locka ungdomar till de här jobben. Vi har bland annat prövat en rekryteringsprocess med audition, säger Anna Andersson.

Stångåstaden anlitar studenter från Linköpings universitets HR-program för att sköta rekryteringen, någonting som blivit uppskattat av leverantörerna.

– Vi har inte fått negativa synpunkter på de krav vi ställer men däremot positiva på att rekryteringen håller hög kvalitet och att man kan anställa duktiga ungdomar, säger Anna Andersson.

Just behovet av att bistå med egna resurser går igen i andra, sociala satsningar, tycker Anna Andersson.

– Vi bedriver en kompetensförsörjningssatsning, LinkStep, med målet att få ut 50 personer i arbetslivet årligen och där våra leverantörer är en viktig resurs. Men det skulle inte fungera om vi inte hade egna resurser med två medarbetare som jobbar med detta.

Stångåstaden är en del av Linköpings kommunkoncern och förvaltar omkring 18000 lägenheter, varav omkring 4000 studentlägenheter.

Avtalen för yttre skötsel omfattar bland annat gräsklippning, röjning och plantering med Green Östergötland, Thormans entreprenad och Baltazar agro som de leverantörer som tar emot sommarjobbare utifrån sociala krav.

Inre skötsel handlar främst om städning av trapphus med ISS Facility Services, Coor och Samhall som upphandlade leverantörer till Stångåstaden.

Läs mer: Upphandling AllmännyttanLinköpings kommun

Fredrik Mårtensson

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Strategisk Entreprenad­upphandlare/­kategori­ledare till Stockholm Vatten och Avfall

  • Avtalscontroller till Sektionen för inköp och upphandling
  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lär dig LOU av en expert

En kursledare med ambitionen att förenkla upphandlarens vardag. Grundläggande LOU med nyheter och praxis. Mathias Sylvan guidar dig rätt i regelverket och djupdyker i valda delar.

Advokatbyråns 15 förbättringsförslagAdvokatbyråns 15 förbättringsförslag
Oklara omständigheter för preklusionsreglerOklara omständigheter för preklusionsregler
Upphandlingsrättsliga föreningen firade 15 årUpphandlingsrättsliga föreningen firade 15 år
Annika är upphandlingsjuristen som inte ville bli juristAnnika är upphandlingsjuristen som inte ville bli jurist
Allvarligt fel när vd begått brottAllvarligt fel när vd begått brott
Fel att förkasta anbud som onormalt lågtFel att förkasta anbud som onormalt lågt
Subjektiv objektivitetSubjektiv objektivitet
Ok med förhandlat oannonserat förfarandeOk med förhandlat oannonserat förfarande

Nytt från Upphandling24

  • Riksdagsenighet om IPI
  • Utlovar enklare annonsering
  • Nya perspektiv från syd
  • Växer med kommunsamverkan
  • Politisk träta om extramiljoner
  • Inköpsvolymen ökar kraftigt
  • Fler ska arbeta mot korruption

Kommentarer från läsarna

Frans : Oklara omständigheter för preklusionsregler
Intressant! "Skäl till varför en omständighet ska få åberopas utgör knappast i sig en omständighet till stöd för en talan…
Eva : Subjektiv objektivitet
Förbittrad som leverantör blir man, när det hänvisas till ospecifiecad "kvalitet" Hur skall man som leverantör veta vad som kan…
Nils Larsson : Subjektiv objektivitet
Jag håller med, det är inte bra när utvärderingar ser godtyckliga ut, oavsett om de är det eller inte. Bortsett…
Johan : Ok med förhandlat oannonserat förfarande
Lagstiftaren har gjort det väldigt krångligt för alla inblandade genom att skilja på anbud som är: 1. ogiltiga 2. olämpliga…
En annan Björn : Fel datum – skäl för ingripande och rättelse
"Oaktat detta anser vi att den här typen av domar är betydelsefulla för övergripande diskussioner och debatt." Jag håller med!…
Håkan : Fel datum – skäl för ingripande och rättelse
2010? Skulle kunna tolkas som år 2010? Lite äldre än 3 år då..
David Sundgren : Fel datum – skäl för ingripande och rättelse
Jag anser nog att "datum" betyder att en viss dag ska kunna identifieras. "Oktober 2020" är således inget datum. Det…
Björn : Fel datum – skäl för ingripande och rättelse
Är det någon annan som undrar vem som bestämde att ett datum betyder "YYYYMMDD"? Jag anser att exempelvis "17 februari"…
Jakob Waldersten : Referensuppdraget godkändes inte
Ah, tack för förtydligandet! Och jag håller med om att det förekommer flera logiska glapp i LOU och bakomvarande direktiv.…
Gustav : Referensuppdraget godkändes inte
Vi lär oss så länge vi lever. Det finns fler bestämmelser i LOU som är obegripliga, oförnuftiga och/eller tvetydiga. Bristerna…

Senaste inläggen

  • Advokatbyråns 15 förbättringsförslag
  • Oklara omständigheter för preklusionsregler
  • Upphandlingsrättsliga föreningen firade 15 år
  • Annika är upphandlingsjuristen som inte ville bli jurist
  • Allvarligt fel när vd begått brott
  • Fel att förkasta anbud som onormalt lågt
  • Subjektiv objektivitet
  • Ok med förhandlat oannonserat förfarande
  • Leverantörer från tredjeland kan uteslutas
  • Hur bevisas yrkesmässig kapacitet?
  • Inte ok med koncernbolag i samma upphandling
  • Fel datum – skäl för ingripande och rättelse
  • Tilldelningsbeslut = slutbehandlat ärende
  • Tydligare gränser för hyresundantaget
  • Sunda företag vill ha högre hållbarhetskrav

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Robusta IT-avtal | 28 april
  • Hållbar upphandling | 29 april
  • LOU på två dagar | 6-7 maj
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 8 maj
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 14 maj
  • Kvalificerad IT-upphandlare – Steg 2 praktisk tillämpning | Hösten 2025
  • Praktisk avtalsrätt inom LOU och LUF | Hösten 2025
  • Anbudsutvärdering | Hösten 2025
  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | Hösten 2025
  • Leda upphandlingar effektivt | Hösten 2025
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2025
  • Kvalificerad IT-upphandlare | Hösten 2025
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2025