Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 4 nov 2025 • Stockholm
    • Praxisdagen • 11 nov 2025 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

”Jag saknar snacket vid kaffemaskinen”

Sedan i mars jobbar Sara Hull-Eriksson, inköpare på Polismyndigheten, hemifrån villan i Örebro. "Jobbet flyter på jättebra men jag saknar att träffa kollegorna väldigt mycket. Att sitta hemma påverkar mig mer än jag trodde", säger hon.

| 2020-11-13

En av många som arbetar hemifrån till följd av covid-19-pandemin är Sara Hull-Eriksson, inköpare på Polismyndigheten. Förut tog hon bilen varje morgon från villan i Hovsta till kontoret på Rättscentrum i centrala Örebro. 

Nu skjutsar hon dottern till skolan och återvänder sedan hem till en arbetsdag för sig själv i hemmet. 

– Jag slipper restiden på 30-40 minuter. I början såg jag också fördelar med att sitta hemma och jobba ostört. Men nu saknar jag verkligen kollegorna, säger hon.

Sara Hull-Eriksson arbetar i inköpsteamet Lokaler och service, där hon bland annat köper in möbler till hela Polismyndigheten.

Eftersom hennes team sitter utspritt på olika platser i landet är hon bekväm med att kommunicera med chatt och videosamtal. Samtidigt är hon van att träffa andra kollegor irl.

 – Sitter man på kontoret är det alltid någon som hojtar till och vill dricka kaffe eller äta lunch. Nu är det lätt att fastna i det jag håller på med. Jag är dålig på att ta raster.

Hon har ett hemmakontor med bra möbler, men flyttar också runt i huset.

– Jag har ryggproblem så jag sitter där det känns bäst för stunden. Vid skrivbordet, i köket eller i soffan. Det fungerar bra. Har jag långa samtal försöker jag stå upp.

Sara Hull-Eriksson har en reumatisk sjukdom och äter en medicin som sätter ned immunförsvaret. Därför valde hon tidigt att arbeta hemifrån för att minska risken att bli smittad.

Hon har bara varit på kontoret några enstaka gånger sedan i mars.

– Jag saknar att träffa kollegorna väldigt mycket. Att sitta hemma har påverkar mig än jag trodde, det känns lite tungt.

Kommunikationen med kollegorna i teamet sker via Polisens funktioner för chatt och video. De hörs på chatten varje dag och på video någon eller några gånger i veckan. 

– Vi har även fikamöten över chatten lite sporadiskt, säger Sara Hull-Eriksson som betonar att jobbet flyter på bra och att hon får bra uppbackning från sin närmaste chef.

– Jag trivs väldigt bra med mitt jobb. Även om sitter på distans så ser min chef mig verkligen. Hon frågar hur jag mår och att allt fungerar. Det är viktigt.

Hon berättar att hon har lätt att koppla bort om det står disk framme eller behöver dammsugas.

– Men visst slänger jag in en tvätt ibland. Men städning och sånt gör jag och min man, som är rörmokare, på kvällarna precis som förut.

I början hade hon lite svårt att låta bli att kolla datorn och mejlen på kvällarna. Nu är hon mer disciplinerad.

– När jag hämtat dottern från skolan vid halv fem lägger jag jobbet åt sidan.

För att hålla isär jobb och fritid försöker Sara Hull-Eriksson undvika myskläder och fixar hår och smink varje morgon.

– Det kanske låter fånigt när jag sitter här helt själv. Men det känns bra. Jag försöker också gå ut och gå en stund varje dag på lunchen.

De senaste veckorna har hon också upptäckt att hon får upp energin om hon spelar musik.

– Tidigare satt jag och jobbade i tysthet. Nu kör jag Spotify med glad musik, gärna från 80-talet. Det får mig på bättre humör!

Saras tips på glada låtar

  1. I Wanna Dance With Somebody – Whitney Houston
  2. Call Me Al – Paul Simon
  3. Jump – The Pointer Sisters

Annons

Vill du bli bättre på att projektleda upphandlingar?
Upphandling24 arrangerar en populär utbildning med fokus på att projektleda upphandlingar. Du lär dig välbeprövade metoder för att lyckas leda projekt i hamn på rätt tid. Läs mer om utbildningen här.

Läs mer: Upphandling CoronavirusetCovid-19Distansarbete

Olof Axelsson

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Administratör till inköpsenheten – Sollentuna kommun

Gruppchef till Upphandling – led med mod, struktur och affärsfokus

Inköpschef till Nacka kommun!

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet
Koncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandlingKoncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandling
Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras omAllt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?
Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitetNyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?
GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktärFörändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt kravKonsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Det nämns inte i artikeln men i kammarrätten anger en domare skiljaktig mening vilken ändå är ger en intressant synvinkel:…
Björn : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Domstolen konstaterar helt väntat att förfarandet inte kan ändras under upphandlingens gång. Så det var det. Sedan ska avtal tilldelas…
Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Och här är domen från förvaltningsrätten https://information.konkurrensverket.se/beslut/1_20260210141445_4881-24%205660-24.pdf
Jakob Waldersten : Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
Länken hänvisar till annat mål än det som artikeln avser. Rätt mål finner ni här https://information.konkurrensverket.se/beslut/1_20260210141716_5355-25%205356-25.pdf
LII : Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
Gissningsvis punkt 20 i domen....
LXV : Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
"Vår uppfattning är att skälet till att underleverantörerna generellt skulle hanteras i enlighet med artikel 63 är att den upphandlande…
Undrande upphandlare : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
En sak jag har svårt att förstå är varför förhandlat förfarande egentligen måste vara ett tvåstegsförfarande. Det går alldeles ypperligt…
Catherine Finér : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Bråttom är en ursäkt för dålig planering. Om en upphandlare är involverad i hela processen och inte bara pakethållare så…
David B : GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
Din bästa affär är alltid din nästa affär
Jonas : Fel att förkasta anbud som onormalt lågt
Nu sitter VDn för Jain Trädgård häktad för grov ekonomisk brottslighet så kanske inte var så dumt att förkasta ett…

Senaste inläggen

  • Koncernomsättning ska beaktas vid undantag för intern upphandling
  • Allt för stor risk för godtyckliga bedömningar – upphandling fick göras om
  • Hur precis måste en leverantör vara när den överprövar ett avtal?
  • Nyttjande av dotterbolag ska anses som åberopad kapacitet
  • Komplettering eller otillåtet åberopande av annans kapacitet?
  • GÄSTKRÖNIKA: Fler förhandlade upphandlingar – men varför stanna vid 1 av 20?
  • Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
  • Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
  • Skaderekvisitet uppfyllt – trots bristande kravuppfyllelse
  • Felaktigt förkastade anbud grund för ogiltigförklaring av anbud?
  • Tvingande hänsyn – även om ingen av parterna vill det?
  • Resurser som utgör kvalificeringskrav måste åberopas – även i koncernförhållande
  • SLUTREPLIK: Inget visar att auktorisationssystem utnyttjas medvetet
  • Förslag 15: Avskaffa ESPD-systemet
  • Skada ska vara hänförlig till möjligheten att konkurrera just i den upphandling överprövas

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 17-18 mars
  • AI för upphandlare | 26 mars (distans)
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 14 april
  • Robusta IT-avtal | 15 april
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april
  • AI för upphandlare | 28 april (på plats)
  • LOU på två dagar | 18-19 maj
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2026
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2026