Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 4 nov 2025 • Stockholm
    • Praxisdagen • 11 nov 2025 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Hängmatta — here I come!

ExpertkommentarJag älskar att jobba, och jag älskar att vara ledig. Och det är väl den där mixen som lockar, skriver Camilla Alfredsson och fortsätter: På och av. Just nu har jag behov av att vara av. Återhämtning, men det gäller att hitta sitt eget sätt. Vad passar dig?

| 2020-07-02
Camilla Alfredsson, tf inköpschef i Helsingborg, är en av Inköpsrådets experter.

Tornseglarna svirlar i luften. Det är dags för välbehövlig ledighet. Det har varit en märklig vår där vi på inköpsenheten i Helsingborg, peppar peppar, har varit friskare än någonsin.

Vi har från början haft mantrat att vi ställer inte in – vi ställer om. Vi har jobbat ännu närmare våra beställare och våra leverantörer för att få stadens vardag att fungera. Kontakterna har skett digitalt.

Vi brukar ha cirka 2 000 personer som går in och ut genom vår entrédörr under ett år för att delta i referensgrupper eller på utbildningar. Redan före coronakrisen tränade vi på digitala möten, men nu blev tester till skarpt läge.

Och vi har gjort det bra, men vi har också upplevt en ny trötthet. Syndromet har tydligen fått ett namn: zoom-fatigue – när vi haft digitala möten hela dagen och glömt boka in pauser emellan.

Digitaliseringen ger oss nya möjligheter att delta på möten och utbildningar. Det ska vi utnyttja, och samtidigt undvika risker som zoom-fatigue eller att vi tror att vi kan vara med på allt.

Det gäller att prioritera bort, och det är något bland det svåraste hjärnan vet. Det kostar mängder med energi. Läs mer om det här och annat spännande om hur din hjärna fungerar i Hjärnan på jobbet (se lästips längst ned).

Den boken borde jag ha haft för 25 år sen när jag var ensam projektledare för Agenda 21 i en liten kommun i Värmland. Jag höll på att gå in i den berömda väggen med en vilopuls på 80.

Det fanns ju så mycket att göra. Allt var viktigt och kul! Jag skrev en krönika om stress som avslutades med att jag hoppades på att kunna njuta mer av nuet och få tiden att stanna upp. Ja, det enkelt sagda är inte det enkelt gjorda.

Ett citat från den tiden poppar upp då och då. Jag tycker det passar lika bra i dag som då. Bo Thunberg, dåvarande ordförande i Naturskyddsföreningen, höll ett föredrag om kommunernas roll i miljöarbetet och sa: ”Hållbar utveckling kräver hållbara människor”.

Jag tänker att det betyder att om vi inte själva är hållbara kan vi inte heller jobba för hållbar utveckling.

Om vi stressar runt och försöker få in så mycket som möjligt under en arbetsdag blir vi trötta, tunnelseende och har svårt att tänka nytt. Vi spar tid genom att flyga till möten, vi spar tid genom att ta bilen, vi spar tid genom att köpa nytt i stället för att laga.

Kanske, kanske kan den här eländiga våren föra något gott med sig – att vi har fått en möjlighet att stanna upp och fundera över hur vi har det. Vad vi värdesätter, vad vi vill lägga vår tid på och vad som är viktigt på riktigt för oss i vardagen, i livet.

Själv älskar jag att jobba, och jag älskar att vara ledig. Och det är väl den där mixen som lockar, precis som med årstiderna (även om ingen vettig kan njuta av den skånska vintern).

På och av. Just nu har jag behov av att vara av. Återhämtning, men det gäller att hitta sitt eget sätt. Vad passar dig? En sovmorgon, en oplanerad dag, en cykeltur, åka och plocka jordgubbar eller sitta och bara tomglo? Kanske meditera ett par sekunder, som kanske kan bli en minut, kanske längre?

Tillåt dig att vara nöjd med det du har åstadkommit den här våren. Du är värd sol, bad och massor med glass! Till hösten väntar nya utmaningar. I spåkulan ser jag, föga överraskande, att vi som jobbar med offentlig upphandling kommer att prata om och jobba mycket med arbetsrättsliga villkor.

Själv önskar jag att jag kunde svirla, men i brist på den förmågan får det bli trädgårdspyssel, långpromenader med hunden längs havet, ta ytterligare några bilder av solnedgången och sätta upp hängmattan.

Svirlande hälsningar,
Camilla Alfredsson

Varför säger alla att de ska ligga i hängmattan, fast de aldrig gör det?

Lästips:

På temat lär känna din hjärna:

Hjärnan på jobbet – lugnare, smartare, effektivare

David Rock, Dana Förlag

För hängmattan:

Öppnas i händelse av min död, av Liane Moriarty

Själv ska jag läsa:

Som hjärngympa, min husfilosofs nya bok:

I kundens skor, att skapa värde utifrån mottagarens perspektiv, av Klas Hallberg och Per Kristensson

För slappa dagar, där tiden står still:

Ett litet liv, av Hanya Yanagihara

Läs mer: ExpertkommentarHållbarhet

Camilla Alfredsson

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Vaxholms stad söker upphandlare

Upphandlare till Säkerhetspolisen

Senior upphandlare – Telge Inköp

Socialstyrelsen söker upphandlingsjurist

Socialstyrelsen söker upphandlare inom offentliga affärer

Stockholm Vatten och Avfall söker strategisk upphandlare

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet

Camilla Alfredsson

Camilla Alfredsson har arbetat inom offentlig sektor i 25 år med miljö, hållbar utveckling och ledarskap. De senaste fem åren har fokus varit på inköp och upphandling. Camilla är inköpschef i Helsingborgs stad.
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Pernilla Norman

Kursen gör SUA begripligt

Anna David, upphandlare vid Jönköping Energi, rekommenderar alla som upphandlar något skyddsvärt att gå utbildningen Säkerhetsskyddad upphandling:
– Kursen är jättebra, pedagogisk, lätt att förstå och följa, säger Anna David.

Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktärFörändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt kravKonsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
Skaderekvisitet uppfyllt – trots bristande kravuppfyllelseSkaderekvisitet uppfyllt – trots bristande kravuppfyllelse
Felaktigt förkastade anbud grund för ogiltigförklaring av anbud?Felaktigt förkastade anbud grund för ogiltigförklaring av anbud?
Tvingande hänsyn – även om ingen av parterna vill det?Tvingande hänsyn – även om ingen av parterna vill det?
Resurser som utgör kvalificeringskrav måste åberopas – även i koncernförhållandeResurser som utgör kvalificeringskrav måste åberopas – även i koncernförhållande
SLUTREPLIK: Inget visar att auktorisationssystem utnyttjas medvetetSLUTREPLIK: Inget visar att auktorisationssystem utnyttjas medvetet
Förslag 15: Avskaffa ESPD-systemetFörslag 15: Avskaffa ESPD-systemet

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Inköparen igen : Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Tycker dessutom att HFD borde ha inhämtat ett förhandsavgörande från EU-domstolen.
Inköparen : Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Tycker också domen är bra, men också att: Den aktuella "lilla" ändringen INTE är väsentlig! Bedömer alltså att om den…
David Sundgren : Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
Jo, det finns visst en märklig reglering i 11:8 om detta - tur att skaderekvisitet tar över och rättar situationen.
David Sundgren : Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
Leverantörerna kan förväntas bevaka frågor & svar så märkligt resonemang. Behöver leverantörerna längre anbudstid p g a kravet ska de…
David Sundgren : Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
Det kan väl inte vara en allmän princip att varje obligatoriskt krav som tillförs via Frågor & svar måste medföra…
Senior upphandlare : Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Jag tycker tvärtom att det var en bra dom. Det finns inga perfekta avtal (eller upphandlingar), ibland måste man ändra…
Björn : Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Otroligt graverande dom! Lagar ska vara tydliga och möjliga att följa utan an spåkula. Om du behöver gå till en…
Björn : Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
Vidare tycker jag att det är mycket intressant och talande för dagens inställning inom upphandlingskretsar: 1) Sundvalls kommun överhuvudtaget väljer…
Robert : Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
Ytterst märklig dom! Den kommer urholka transparensprincipen i stora delar och ge utrymme för tolkningar och ge onödiga kostnader för…
Jakob Waldersten : Förslag 15: Avskaffa ESPD-systemet
Det finns väl inget som hindrar att upphandlande myndighet tillämpar det som enligt 2007 års LOU kallades "begränsad kontroll" vilket…

Senaste inläggen

  • Förändrade ersättningsvillkor ändrade inte ramavtalets övergripande karaktär
  • Konsekvenser av ett nytt obligatoriskt krav
  • Skaderekvisitet uppfyllt – trots bristande kravuppfyllelse
  • Felaktigt förkastade anbud grund för ogiltigförklaring av anbud?
  • Tvingande hänsyn – även om ingen av parterna vill det?
  • Resurser som utgör kvalificeringskrav måste åberopas – även i koncernförhållande
  • SLUTREPLIK: Inget visar att auktorisationssystem utnyttjas medvetet
  • Förslag 15: Avskaffa ESPD-systemet
  • Skada ska vara hänförlig till möjligheten att konkurrera just i den upphandling överprövas
  • REPLIK: Auktorisationssystem utan rättsmedel hotar upphandlingsrättens kärna
  • Förslag 14: Tredjelandsleverantörers tillgång till EU:s marknad
  • Del 2: Så får man kategoristyrning att hända i verkligheten
  • Tvingande hänsyn i avtal även om ingen vill det?
  • Förslag 13: Förenkla förhandlat förfarande
  • Hänvisning till underleverantörer utesluter inte egen kapacitet

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 10-11 mars
  • Leda upphandlingar effektivt | 12 mars
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 17-18 mars
  • AI för upphandlare | 26 mars (distans)
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 14 april
  • Robusta IT-avtal | 15 april
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 27 april
  • AI för upphandlare | 28 april (på plats)
  • LOU på två dagar | 18-19 maj
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2026
  • Ramavtal – fördjupningskurs | Hösten 2026