Skip to content
  • Prenumerera på Inköpsrådets nyhetsbrev
Inköpsrådet
  • Ämnen
    • EU-domstolen
    • Hyresundantaget
    • Kvalificering
    • Likabehandlingsprincipen
    • Processregler
    • Ramavtal
    • Sekretess
    • Upphandlingsskadeavgift
  • Karriär
    • Lediga jobb
    • Lönestatistik
    • Rekrytera smart med Inköpsrådet
  • Utbildning
  • Konferenser
    • Praxisdagen • 4 nov 2025 • Stockholm
    • Praxisdagen • 11 nov 2025 • Göteborg
  • Annonsera
    • Annonsera
    • Platsannonsera
  • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetsspolicy

Hårda krav på ny upphandlingschef

Håbo kommun rekryterar just nu en upphandlingschef. Här är kraven för att bli chef över den avdelningen.

| 2017-04-10

Kraven som Håbo kommun ställer på sin blivande upphandlingschef är många. Först och främst krävs det en bred erfarenhet av upphandling. Flera av dem som har sökt tjänsten har erfarenhet av upphandling bara från specifika områden inom upphandling. De är nischade i sitt eget verksamhetsområde.

– Vi söker en person som har en bred erfarenhet inom många olika områden, inte en specialist på till exempel entreprenadupphandlingar, säger Vipul Vihtlani, Håbo kommuns ekonomichef och ansvarig för rekryteringen.

En högskoleexamen inom juridik eller ekonomi är också ett krav från Håbo kommun. Till det kommer många mjukare kvalifikationer som affärsmässighet och att kunna fungera som ett kreativt bollplank för de övriga upphandlarna.

– Att vara kunnig inom ämnesområdet leder också till att man blir ett bättre bollplank, menar Vipul Vithlani. Att kunna kommunicera på ett pedagogiskt sätt är också viktigt för att kunna förmedla lagparagrafer och affärsmässighet.

Andra viktiga egenskaper är att få ihop teamet, de sex personer som upphandlingschefen är chef över i Håbo kommun. Chefen ska även fungera som ett kreativt bollplank för kollegorna. Därför är de viktigt att vara kunnig inom upphandling, menar Vipul Vithlani.

Det är svårt att rekrytera till tjänsten. Det är stor efterfrågan på upphandlare och det finns många arbetsmöjligheter i Stockholmsområdet:

– Det är svårt att plocka från andra kommuner. Behöver man inte flytta eller pendla till Håbo så avstår man hellre. Det är hård konkurrens om de sökande, säger Vipul Vithlani.

Även lönenivån medför svårigheter för mindre kommuner då löneskillnaderna är ganska stora i jämförelse med de större kommunerna:

– I de mindre kommunerna ligger lönen för en upphandlingschef på ca 40 000 till 55 000 kronor och i de större mellan 55 000 och  65 000 kronor i månaden

Till att börja med försökte kommunen själv att rekrytera men svårigheterna gjorde att man valde att anlita ett rekryteringsföretag.  Vipul Vithlani är trots svårigheten ändå förhoppningsfull:

– Vi kommer att få tag i den vi söker, men det kommer ta lite tid. Det går inte snabbt. Det är viktigt att rekryteringen blir rätt eftersom upphandlingschefen är strategiskt viktig för kommunen. Fel rekrytering kan få konsekvenser.

Läs mer: Karriär

Catharina Svensson

Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer

En kommentar på “Hårda krav på ny upphandlingschef”

  1. Gun Gustafsson skriver:
    2017-04-25 kl. 08:15

    Jag är förvånad att det viktigaste (så som det framstår i denna artikel) för att bli en bra ledare är bredden och mängden på upphandlingarna. Det viktigaste efter att vara en bra ledare är väl att ha erfarenhet och viljan att göra bra affärer.
    Lycka till i ert sökande.

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler artiklar

Lediga jobb

Erfaren upphandlare

  • Rekrytera rätt kompetens med Inköpsrådet

Aktuella utbildningar

Delta på distans eller på plats i Stockholm. Valet är ditt.

  • Kvalificerad entreprenad­upphandlare | 22-23 oktober
  • Ramavtal – fördjupningskurs | 6 november
  • Kvalificerad IT-upphandlare | 12-13 november
  • AI för upphandlare | 19 november
  • Leda upphandlingar effektivt | 20 november
  • Entreprenadupphandling och AMA AF | 25 november
  • Robusta IT-avtal | 26 november
  • LOU på två dagar | 2-3 december
  • Säkerhetsskyddad upphandling | 4 december
  • Kvalificerad IT-upphandlare – Steg 2 praktisk tillämpning | Hösten 2025
  • Få fart på er avtals­förvaltning | Hösten 2025
ANNONS FRÅN UPPHANDLING24

Lär dig LOU av en expert

En kursledare med ambitionen att förenkla upphandlarens vardag. Grundläggande LOU med nyheter och praxis. Mathias Sylvan guidar dig rätt i regelverket och djupdyker i valda delar.

Efterlängtad lagrådsremiss om cybersäkerhetEfterlängtad lagrådsremiss om cybersäkerhet
Förslag till ändrat LUFS-direktivFörslag till ändrat LUFS-direktiv
Om vikten av det kontradiktoriska förfarandetOm vikten av det kontradiktoriska förfarandet
Förslag 4: Förbättra för näringslivet att delta i totalförsvaretFörslag 4: Förbättra för näringslivet att delta i totalförsvaret
Tillämpat krav som inte uttryckligen framgåttTillämpat krav som inte uttryckligen framgått
Hetaste rättsfallen från första kvartaletHetaste rättsfallen från första kvartalet
Mer restriktiv bedömning av avvikelser?Mer restriktiv bedömning av avvikelser?
Bakläxa om utredningsansvarBakläxa om utredningsansvar

Nytt från Upphandling24

Kommentarer från läsarna

Björn : Tillämpat krav som inte uttryckligen framgått
Otroligt intressant mål i sin enkelhet (tack vare sin enkelhet). Korrekt utfall ska ha varit given för vem som helst…
Fredrik : Hetaste rättsfallen från första kvartalet
Tack för bra "Reader's Digest".
Björn : Förtroendet för rättskipningen riskerar att urholkas
Jag instämmer med slutsatserna. Inte bara att KR tar upp väldigt få mål trots att det svämmar över av domstolsbeslut…
Louise Bylund : Följa upp avtal – en cirkulär process
Hej! Jag har en fundering om den cirkulära modellen har något specifikt namn? Med vänliga hälsningar, Louise, Offentlig upphandlare student.
Marianne Hammarström : Förslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantaget
Mycket bra. Tack för att ni driver detta och håller med att det är mycket svårtolkat.
Annika S : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
Hej! Kan ni reda ut den här meningen lite - jag går vilse i olika "inte". Vidare har det förhållandet…
Andreas : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
Någon som har målnummer på kammarrättspraxis angående de fakultativa grunderna och att man kan välja tillämpning där? Hade missat det.
Upphandlare : Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
En fråga till författarna med anledning av analysens första stycke. Skulle det alltså vara ok att UM behåller valfriheten att…
Mikael Johansson : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Tack för att du lyfter detta. Det borde rimligtvis bli större möjligheter att använda det alla fall. Jobbade med LUF…
Anna : Förslag 1: Förhandlat förfarande bör tillåtas utan angivna skäl
Jag är helt med på Davids linje att genomföra förhandlat förfarande i ett steg. Jag har även kombinerat konkurrenspräglad dialog…

Senaste inläggen

  • Efterlängtad lagrådsremiss om cybersäkerhet
  • Förslag till ändrat LUFS-direktiv
  • Om vikten av det kontradiktoriska förfarandet
  • Förslag 4: Förbättra för näringslivet att delta i totalförsvaret
  • Tillämpat krav som inte uttryckligen framgått
  • Hetaste rättsfallen från första kvartalet
  • Mer restriktiv bedömning av avvikelser?
  • Bakläxa om utredningsansvar
  • Juridisk rapport om miljömärkning i upphandling
  • Förtroendet för rättskipningen riskerar att urholkas
  • Förslag 3: Ta bort verksamhetskriteriet i Hamburg-undantaget
  • Inga krav som inte uttryckligen följer dokument
  • Förslag 2: Gör teckal-undantaget mer lättläst
  • Hur allvarligt fel krävs för uteslutning?
  • Så ändras överprövnings- och skadeståndsreglerna